党建工作

今年以来，柠条塔矿业公司探放水工区党支部创新落地“三亮三带四心”特色党建工作法，推动党建工作与钻探施工、现场管控、技术革新深度融合，全方位赋能工区高质量发展。

“三亮”筑基立标

以亮身份、亮承诺、亮成效压实党员履职链条，在井下钻场、采煤沉陷区设立党员示范岗、专属责任区，清晰公示党员分管区域、岗位职责标准。全体党员结合自身岗位签订专属安全生产承诺书，把标准化施工、工艺改良、耗材节约、技能带教等内容细化为每日可落地任务，履职成效直接与月度绩效挂钩。支部每月依托党务公开栏晾晒党员工作实绩，公示钻探施工质量、技术改进成果、职工帮带进度等量化指标，列明自身提升方向，营造争先创优的干事氛围。依托这套机制，党员带头完善方位标定、开孔扩孔、注浆固管等标准化操作流程15项，保障了安全生产动态达标。

“三带”攻坚破局

建立“党员带骨干、骨干带新人、老员工带青年职工”三级帮带体系，党员扎根作业现场，通过实操示范、工艺讲解、跟班实操等方式手把手传授钻探、测量实操技巧。同时，常态化开展技术比武、岗位练兵活动，制定专项奖励办法激发全员创新热情。今年以来，新式可循环利用套管、可调节上支撑、大面积柱靴改造等12项改良设备投入现场使用，累计降本增效12万余元，工区每月钻探进尺稳定在4600米以上。

“四心”凝心聚力

以思想教育正人心，依托班前微课堂、安全警示教育常态化宣贯安全规章；以业务融合聚人心，打通探放水、测量岗位轮岗通道，破除业务壁垒；以精准考核鼓人心，将党员履职、攻坚、帮带成效纳入全周期考核，岗位薪酬差距拉开20%，重实干、重实绩导向鲜明；以暖心服务暖人心，每名党员包保3至5名职工，定期家访谈心，落实节日慰问、困难职工帮扶、心理疏导等举措，打造有温度、有干劲、有战斗力的探放水专业队伍。（强艳雄 常普）