今年以来，彬长矿业胡家河矿党委紧扣“党建工作协同创效年”主题，坚持以高质量党建引领高质量发展，将党组织政治优势转化为安全生产优势、创新创效优势和服务保障优势，推动党建工作与矿井中心工作深度融合、同向发力，为矿井安全高效发展注入强劲“红色动能”。
举旗定向，让思想伟力转化为发展定力。该矿党委始终把政治建设摆在首位，构建起“集中深学、实践促学、线上活学”的立体学习矩阵，推动党的创新理论进区队、进班组、进一线。
通过领导班子带头讲形势、党支部书记深入讲政策、普通党员上台讲感悟，层层传递发展信心，凝聚起全员“矿兴我荣”的思想共识。按照“年初有规划、季度有检查、年终有考核”的闭环管理机制，将党建责任与生产责任双向绑定，实现党的建设与企业发展同频共振。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，积极推行“党员上讲台”活动，鼓励党员从“听众”变为“主讲”。综掘二队党员李小伟在宣讲时动情地说：“我讲的党课没有大道理，就是告诉大家，采煤机不停转，党员就得带头守。”以讲促学、以学促干，有效激发了党员队伍的活力与创造力。矿区主干道、办公楼、核心价值观宣传阵地抬眼可见，“道德讲堂”里榜样故事声声入耳，文明部室、文明区队创建蔚然成风，崇德向善的文明新风成为推动矿井稳健前行的精神底色。
攻坚克难，让组织优势转化为破题胜势。该矿立足生产实际，创新实施“揭榜挂帅”机制，鼓励党员骨干主动领衔破解安全生产、技术革新中的“卡脖子”难题。
在攻坚一线设立党员安全责任区58个、党员安全示范岗10个、党员安全包保68个，做到关键岗位有党员把守、关键时刻有党员顶上。在402104工作面回撤攻坚战中，面对顶板压力大、运输线路长等困难，生产准备队党员突击队带头盯守在最艰苦的作业点，连续多日跟班协调指挥，确保大型设备安全有序升井。在402101工作面设备安装、主运输胶带更换等重点工程中，皮带队、机电队等党支部组建突击队高效啃下“硬骨头”，大幅提升作业效率。通风队党支部组建“党员领航先锋队”，闭环解决技术难题13项，筑牢通风安全防线。在此基础上，该矿党委将党员责任延伸至降本增效领域，常态化开展小改小革、修旧利废活动，截至目前，共完成修旧利废477项，节约资金投入1015.6万元。
厚植沃土，让人才活力转化为发展动力。该矿党委坚持“党管人才”原则，将人才培养作为推动高质量发展的战略工程。
开办管理人员素质提升大讲堂，邀请专家学者围绕国学智慧与现代管理深度融合开展专题授课，提升管理人员统筹协调与决策能力。举办电钳工技能提升培训班，采取“教、学、练、考”四位一体模式，由党员技术能手带头授课，助力学员成长为岗位骨干。大力弘扬劳模精神、工匠精神，组织全国技能竞赛一等奖获得者苏永伟等先进典型进区队宣讲，用身边人讲述奋斗历程。苏永伟在综掘队分享时说：“我干了12年电工，从看不懂图纸到拿下国赛金奖，靠的就是党员先学一步、多练一次。”朴实的话语引发强烈共鸣，让榜样力量浸润一线。深化“师带徒”机制，签订师徒合同30份，推动“党员+骨干”双培养模式落地见效，实现“传”出技能、“带”出人才的良好效应。如今，矿井已实现压裂自主施工，技能型职工占比达93%，一支政治过硬、业务精湛的人才队伍正在加速成长。
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。该矿党委将持续深耕“党建+”融合模式，以红色引擎驱动矿井在高质量发展征程中行稳致远、再谱新篇。（魏铱遥）
