今年以来，澄合矿业百良公司党委紧扣陕煤集团“党建工作协同创效年”工作主线，锚定矿井高质量发展目标，通过建强宣教阵地、创新工作模式、攻坚痛点难题，将党建优势转化为矿井安全治理效能，为企业高质量发展筑牢红色屏障。
该公司党委构建起“领导班子成员、包保部室、党支部书记、青安岗员、女工协管员”五级联动宣讲矩阵，领导班子成员带头下沉包保区队，专题宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全新规等内容；建立“书记带头授课、支委分片宣讲、党员全员领学”三级宣讲体系，将安全警示教育融入主题党日、班前会、班组学习；青年宣讲团、女工协管员组建宣讲小队，深入班组、岗位开展沉浸式宣讲，将安全“红线”、事故教训、安全文化融入日常宣讲与岗位实践，推动安全理念入脑入心。截至目前，举办专题党课15场、警示教育72次，安全生产形势与责任宣讲45场次，覆盖职工700余人次。
“我们以党建载体创新推动安全宣教走深走实，持续丰富宣传载体、创新宣教模式，开设‘矿区之声’专栏，利用井口电视动态播放安全事故案例、岗位规范操作等视频，线上推送安全形势、专题解读、榜样力量、安全微视等精选内容，让安全知识浸润职工心中。”该公司党委副书记、工会主席王辉介绍说。
与此同时，各党支部以“班组安全大家谈”为载体，动员党员带头走上讲台，分享实操经验、查摆现场隐患、建言管理举措，推动安全宣教从“单向输出”向“双向互动”转变，营造党员带头守安全、全员共治保安全的浓厚氛围。
在攻坚痛点难题方面，该公司党委坚持“党建围着安全转、党员盯着难题干”，将安全生产中的难点作为党建攻坚的重点，把生产难题转化为党建实战课题，让每名党员都认领一块“责任田”，形成比标准、比落实的良好风气，使党建工作成为安全生产的“桥头堡”。
针对521综采工作面因复杂地质构造导致的液压支架接顶不实、倒架、咬架等突出难题，该公司成立党员攻坚小组，骨干李延波带头坚守一线、冲锋在前，逐架摸排分析，制定调整方案，推行支架编号、分区包片制度，聚焦高倾斜区段集中纠偏，并应用“超前注浆加固”技术，每日动态统计初撑力达标率及倾角整改率，全程跟踪督办、闭环落实，彻底消除风险隐患，以党员攻坚力量保障矿井安全高效回采。（李昭）
