今年以来，彬长矿业胡家河矿党委紧扣“党建工作协同创效年”主题，牢牢把握党组织政治核心作用，聚焦矿井安全生产中心工作，积极探索党建创新途径，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为矿井高质量发展提供坚强组织保证。
头雁领航，激活“雁阵效应”
火车跑得快，全靠车头带。该矿党委充分发挥党组织的政治优势与组织优势，以党建引领凝聚攻坚合力，为矿井安全发展装上“红色引擎”。
攻坚克难，关键在“领头雁”。今年以来，该矿深入开展“书记破题 党员夺旗”主题实践活动，由党委书记带头认领灾害治理、采掘接续等课题，各党支部书记结合工作实际，主动认领课题20个，深入一线挂图作战、靠前协调，定期通报项目进展，以“身影”代替“声音”，一级做给一级看，一级带着一级干，引领广大职工见贤思齐、奋勇争先，在全矿形成“党员带头干、群众紧跟上”的浓厚氛围。
为广纳群言、汇聚众智，该矿建立健全调研机制，要求领导班子成员及部门负责人定期参加包保区队班前会、周三学习等，在部署安全生产的同时，深入一线听取真实声音，收集基层意见建议，让民情成为优化决策的“风向标”，确保各项决策更接“地气”、更具操作性，从而凝聚起推动矿井安全发展的强大合力。
揭榜挂帅，锻造“攻坚尖兵”
党建工作的成效，最终要体现在解决实际问题上。该矿坚持推动党建深度融入生产经营主战场，让党旗在安全生产一线高高飘扬。
围绕2026年安全生产“路线图”，该矿开展“揭榜挂帅”活动，各党支部主动梳理安全生产、技术革新等痛点难点问题，鼓励党员主动“揭榜挂帅”攻关，明确攻关目标与完成时限，实行“一榜一责、挂图作战”，激发党员勇挑重担、敢于啃硬骨头的主动性，将党组织的组织优势、动员能力，精准转化为突破生产技术瓶颈的攻坚战斗力。在402101工作面设备安装、主运输胶带更换、副井信号系统改造等重点工程中，生产准备队、皮带队、机电队等党支部组建突击队高效啃下“硬骨头”，提升作业效率，大幅减少人力投入。
同时，该矿向形式主义、官僚主义“亮剑”，大力弘扬“严细实”作风，以务实举措护航矿井安全生产。围绕干部入井跟班、重点工作落实、隐患整改、治灾工程质量及矸石含煤率等关键环节，累计开展现场抽查与专项检查12次，以此倒逼作风转变、责任夯实。
转变职能，提升“服务效能”
该矿不断提升服务效能、营造温馨氛围，着力构建高效、和谐、舒心的矿区环境，为矿井安全生产提供坚实的软实力支撑。
该矿坚持职工共享发展成果，始终把关爱职工作为基础工作来抓，在副井口配备自动体外除颤仪、电子血压计等设备，定期组织健康知识培训，筑牢守护生命的“第一道防线”；针对矿区内通勤需求，新增投放便捷自行车，合理设置停放点，让职工出行更加省时省力、绿色高效。同时，定期开展“职工代表巡视”活动，组织一线职工代表走进食堂、超市后厨与货架，现场查看食品保质期、卫生状况及价格合理性，真正将监督权交到职工手中，构建起共建共治共享的和谐矿区环境。
此外，该矿注重文化浸润，不断深化“红安胡矿”党建品牌内涵，组织开展母亲节感恩活动、“慰问送一线 温情嘱安全”等亲情化举措，将关怀送到井口、送到岗位，用一系列暖心活动增强职工的幸福感和企业认同感，从根本上稳定队伍、凝聚人心，筑牢矿井安全生产和谐稳定的“大后方”。（王盼婷）
