今年年初，彬长矿业小庄矿党委聚焦“铸魂、融合、作风、民心、强基”五个维度，构建靶向清晰、举措务实、闭环高效的党建工作体系，切实把党建优势转化为发展优势，护航矿井“十五五”高质量开局。
聚焦“铸魂”强思想，以学赋能筑防线。该矿党委坚持把思想建设作为党建工作首要任务，围绕党的创新理论、安全生产法律法规、各级会议文件精神，定制靶向学习清单，通过党委理论学习中心组研学、支部集中学、党员自学等多种形式，构建“精准化、多维度、重实效”的学习体系，实现学习全覆盖、无死角。依托矿区宣传栏、微信公众号打造宣传长廊、开设专题专栏，以潜移默化式学习，全面提升党员干部政治素养与职工群众安全意识。同时，领导班子成员带头下沉一线，在春节收假“开工第一课”、“桃花汛”防范等关键节点，深入包保区队开展形势任务教育，凝聚发展思想共识。
聚焦“融合”破壁垒，以干践责促发展。该矿党委坚持以“党建+”融合模式为纽带，推动党建工作深度融入生产经营、安全管控、技术攻坚全过程。完善党员责任区、党员示范岗、党员突击队等建设，引导党员干部冲在一线、干在实处，实现“要我干”向“我要干”作风转变。紧扣矿井生产关键节点，在40307工作面设备回撤、40207工作面设备安装、义门风井项目建设等重点工作中，组织党员带头攻坚破难，依托“党建+安全”“党建+生产”“党建+创新”模式，融合推进劳动竞赛活动，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共进。
聚焦“作风”树正气，以严治党守底线。该矿党委深入学习贯彻公司《以过硬作风打好安全“持久战”经营“攻坚战”的实施意见》，坚持问题导向，靶向治理，制定下发《关于开展“转作风、明纪律、强执行、严考核”作风建设专项整治活动的通知》，全面深化作风建设。紧盯薪酬奖金分配、评优评先、物资领用等职工关切重点，强化监督执纪。严抓“五公开五上墙”制度落实，深化廉洁警示教育、纪律规矩学习，开展“廉年清风·家和企兴”家庭助廉活动、发布《阳光小庄》廉洁文化丛书、签订廉洁从业承诺书，引导党员干部严守纪律底线，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。
聚焦“民心”聚合力，以暖赋能凝人心。该矿党委坚持以职工为中心的发展思想，畅通职工诉求表达渠道，密切关注职工思想动态，及时回应合理诉求、破解急难愁盼问题。在春节、元宵节、“三八”国际劳动妇女节等节点，开展趣味文体、文化盛宴、座谈表彰等活动，把企业关怀送到职工心坎上，构建和谐融洽的干群关系。完成进矿公路铺设、路灯安装、停车场改造等民生工程，不断增强职工的幸福感、归属感与自豪感。同时，大力选树宣传先进典型、劳动模范，集中表彰工作先进集体与个人，汇聚全员共谋发展、共促提升的强大合力。
聚焦“强基”筑堡垒，以实固本提质量。该矿党委发挥党支部书记“头雁”作用，深入推进党支部标准化规范化建设“登高行动”，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，持续优化基层党组织设置。巩固党支部特色工作法成效，深化“书记破题・党员夺旗”主题实践，开设“精细管理”专栏，推动部门、区队及支部书记亮承诺、定标准、补短板、强举措，促进党建责任与业务工作一体推进。以党建强基赋能全国班组安全建设现场会筹备，实施“亮化、美化、净化”提升工程，切实将党建优势转化为夯基固本实效。
下一步，该矿党委将围绕公司党建工作调研要求，深化“五维聚焦”举措，抓实短板弱项整改，推动党建与中心工作深度融合，为矿井“十五五”规划实施开好局、起好步注入强劲红色动能。（计忠荣）
