二季度以来，彬长矿业胡家河矿紧扣“党建工作协同创效年”部署要求，激活“党建+”红色引擎，推动党建工作与生产经营、文化建设、民生改善深度融合、同频共振，在破解灾害治理、技术创新等发展瓶颈中激发可持续增长动能，奋力谱写矿井高质量发展的生动答卷。
党建领航聚合力 锻造发展硬实力
“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”在该矿党建工作会议上，党委书记杨玉成掷地有声的话语，为全年党建思想政治工作锚定了方向、明确了路径，推动党建与生产深度绑定、互促共进。
为推动党建工作与生产经营同频共振、互促共赢，该矿党委聚焦党建与生产“双融双促”主线，深入实施“一短板一专项、一攻坚一提升”攻坚工程，将安全生产难点、技术创新堵点、灾害治理重点精准转化为党建工作发力点。各党支部立足岗位实际，组建党员突击队、划分党员责任区，聚焦采掘接续优化、设备运维提质、灾害治理防控等重点项目攻坚克难。皮带队党支部高效完成2530米主运输胶带更换任务，顺利推进北西主运输系统调整，实现矸石综合利用系统自主高效运行；机电队党支部全力推进副井首绳更换及信号系统改造，作业效率大幅提升，每日减少作业人员6人/次，切实以党建引领破解生产堵点、提升生产效能。
文化赋能润人心 凝聚发展向心力
该矿党委深耕“红安胡矿”党建品牌，厚植“红安”安全文化理念体系，让红色基因、安全理念融入矿井发展血脉。矿区主干道更新多块宣传展板，集中展示上级工作会议精神、先进典型，让职工抬眼见文化、驻足受熏陶、入心践行动。依托微信公众号平台，创新开设“作风兴企”“精细管理提质效”等特色专栏，定期推送干部职工学习感悟、一线管理创新经验、工作举措，方便职工利用碎片化时间随时学习、交流借鉴，打破了传统学习在时间、空间上的局限，凝聚起全员同心奋进、实干兴矿的思想共识。
“我们将严格按照既定计划开设专栏，持续拓宽文化传播的维度与深度，推动形成‘文化育人、文化兴企、文化强企’的生动局面，为企业高质量发展注入强劲文化动能。”该矿党委副书记、工会主席李科院表示。
民生固本暖人心 增强职工归属感
发展为民，实干暖人。该矿党委始终践行“以职工为中心”的发展思想，将解决职工急难愁盼问题作为检验党建成效的重要标尺，持续深化“幸福升级工程”，厚植民生底色，勾勒出“职工至上、枝叶关情、共建共享”的幸福画卷。以“矿兴我荣、矿衰我耻”为引领，以“职工幸福”为目标，系统推进民生工程建设，推动民生保障从“基本满足”向“品质提升”稳步跨越。在机关楼前台及井口信息站安装自动体外除颤器（AED），为突发心脏疾病的职工争取宝贵的“黄金救援时间”。新增投放便捷自行车、新建大容量停车棚，大幅提升了职工通勤效率，有效解决了职工步行耗时久、短途出行不便、车辆停放杂乱等问题。
“这些事真正办到了我们心坎上，让大家真切感受到自己是企业的主人，归属感、幸福感更强了，工作的劲头也更足了。”该矿巷修队职工代表发自内心地感慨道。
强基方能行远，根深方得叶茂。该矿将始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续把组织优势转化为发展胜势，以“红色引擎”持续赋能，奋力书写矿井高质量发展新篇章。（田磊）
