在澄合矿业百良公司矿区，从井口到车间厂区，从班前会到一线岗位，总有一群年轻人步履不停、身影忙碌。哪里有需要，他们就出现在哪里；哪里有困难，哪里就能看到他们奔波的脚步。
“这是我今年第三次参加志愿服务活动了，想着能为矿井安全环保、生产经营、文明建设出份力，心里特别高兴，很多年轻人都来了，大家都觉得这是青年应该做的事。”在4月份组织开展的环保生产生活宣传主题团日活动中，综掘一队青年志愿者岱宗波说。
今年以来，该公司团委紧扣“青春志愿行 奋进‘十五五’”活动主题，积极组织了志愿献血、传承雷锋精神 践行青春担当、形势政策宣讲、查隐患纠陋习、文明矿区建设等系列志愿主题团日活动，累计参与青年达80余人次，开展形势政策宣讲8场次，志愿服务活动3次。“雷锋精神不是挂在嘴上，是干出来的，我们青年就应该冲在前头，把温暖和力量送到矿区的每个角落。”该公司综掘三队青年职工潘泽强说。
日常工作中，该公司团委要求各区队在每个班组都至少设有一名青安岗员，这支队伍既是安全防线的“前哨观察员”，也是工友身旁停不下嘴的“暖心提醒员”。“每班我都要盯着每个人风险辨识到没到位、安全状态是否确认、岗位“双述”落没落实、劳保穿戴合不合规，入井到岗位后，在做好本职工作的同时，时刻盯防风险隐患，做好登记及时整改。”综掘一队青安岗员王伟卓说。除了抓好日常盯防，该公司团委还定期组织青安岗集中开展“查隐患、纠陋习”专项行动，今年以来，通过集中排查共发现各类隐患60余条，已全部整改到位，隐患闭环率实现100%。
在筑牢安全根基的同时，青年骨干积极带头贯彻落实“四种经营理念”，将成本管控融入每一个岗位、每一道工序。生产服务中心持续深入向内深挖潜力、苦练技能，着力推进关键设备自主修理工作，将维修工作融入生产计划，今年一季度开展π梁、单体维修保压、利用报废U型棚加工铁柱鞋等修旧利废项目共计116项，创效75.96万元；运输区、综合服务中心自行施工栈桥窗户加固工程、公寓楼热水器安装项目，减少成本投入约4.5万元；物资供应中心加强材料、配件交旧领新管理，交旧物资品种达65种，交旧率达58%以上……
同时，为了让创新创效“热”起来，该公司在人才培养上打出组合拳，各专业部室每月对“师带徒”和青年技术人员进行全覆盖测试考核，并将日常工作质效纳入月度考核权重，考核结果当月公示、刚性兑现、直接挂钩绩效。
“我现在不仅熟悉了机电专业技术，在生产调度上也有了很大提升，这种‘学在日常、考在经常、用在实处’的闭环机制，逼着我们不敢松劲，但也让我们成长得特别快。”正在调度信息岗位轮岗锻炼的青年技术员王海龙说。（杜海波）
