今年以来，陕西煤业紧扣高质量发展主线，聚焦“四种经营理念”，持续发挥“四个牵引”，坚决落实“四项保障”，狠抓“四项重点工作”落地见效，主动担当，积极作为，在“量”的合理增长中实现“质”的有效提升，实现首季“开门红”，为全年高质量发展奠定坚实基础。
重大项目推进火热
资源争取是推动项目落地的重点保障和关键核心。公司紧抓国家政策窗口期，全力推动项目落地，拓展增量空间。按照集团“北上、中扩和西进”战略要求，确保新资源项目成功落地。坚持“北上”谋增量，对内蒙古相关意向资源进行充分论证；坚持“中扩”稳产量，韩城象山扩大区“探转采”取得新的采矿许可证，积极协调推进西固、下石节等周边资源获取。坚持“西进”谋发展，聚焦宁夏、甘肃等重点区域，参加甘肃煤炭资源出让项目推介会，并形成专题报告。同时，扎实推进榆神矿区资源开发、外部优质煤炭资源并购、产能核增手续办理、扩大区煤炭资源获取等相关工作，1月袁大滩煤矿取得陕西省能源局1000万吨/年批复文件。
做好存量产业提质升级。公司以项目带动提质增效，统筹做好项目的合规性、可行性和必要性论证，以“严、细、控”做精项目管理，全面强化全生命周期管控，确保项目建成达产具备竞争力和经济性。积极推进红柳林、柠条塔选煤厂末煤提质项目，袁大滩、胡家河、双龙煤业选煤厂技术改造项目论证工作，制定《选煤厂升级改造方案》，进一步加强煤质提升、丰富产品种类、提高洗选效益。紧盯制约产能释放、安全环保管理等瓶颈，公司系统推进风井接续及安全保障项目建设。其中，小保当二号煤矿二号风井项目已完成开工备案申报；安山煤矿大墩沟风井工程、黄陵二号煤矿三号风井达到联合试运转标准；西卓煤矿地面瓦斯抽采泵站及附属工程、黄陵一号煤矿四号风井瓦斯抽采泵站能力提升工程稳步推进，切实推动存量矿井实现提质增效目标。
班子建设赋能发展
今年以来，陕西煤业不断加强“五型总部”建设，以“五型创建”带动“班子建设”，提出领导班子建设行动方案，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 ，坚定不移推动中央八项规定精神在公司落地见效。深化拓展班子建设内涵，科学统筹完成本部“三定”工作，全面优化部门机构设置，合理调整配置中层干部，完成了全员竞聘任务，为全面落实工作责任、系统提升工作效能、助推企业高质量发展提供了坚强保障和重要支撑。
通过建立 “学查改促” 闭环机制，切实将教育成效转化为作风建设提质增效、服务效能优化升级的生动实践。紧盯“八个聚焦”“四种经营理念”“四项重点工作”等关键领域，贯穿在安全生产、党建经营各领域、全流程，各级管理人员按照年度重点任务，制定时间表、路线图，实行目标导向、闭环管理。用严的作风建设破题解题、打开局面，确保各项工作执行到位，推动高质量发展。
充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，建立“能者上、优者奖、庸者下”的激励机制，形成比学赶超的良好氛围，推动领导干部一级带着一级干、一级做给一级看，激发员工主动作为、奋发图强，努力用一流工作展现一流业绩、用一流作风推动一流发展，实现部门职能高效运转、制度体系全面完善，为集团公司建设世界一流企业再立新功。
协同发展串链增效
牢固树立高效协同发展理念，以“纵向联动、横向协同”为目标，从战略高度、长远角度、全局维度凝聚各方面力量，推动实现更大范围、更深层次协同的增面扩围，有效发挥产业和规模优势，统筹推进产业协同、区域协同、管理协同、理念协同，全面构建“上下一盘棋、纵横一张网”大协同体系，实现全要素、全链条、全周期的协同发展格局。
细化落实集团重点任务部署，印发了年度工作要点及14个配套文件，明确了工作“时间表”，建立了“主要领导牵头、分管领导包抓、部门协同推进、责任单位落实”的工作机制，梳理9个方面任务清单132项，细化分解、挂图上墙、督导督办、考核执行，为推动全年工作任务奠定了良好基础。
各单位多点发力，百花齐放。陕北矿业物资共享云平台实现12类大宗物资跨矿调剂，库存周转率提高40%；黄陵矿区建立“产学研用”创新联合体，3项科技成果入选行业十大标杆案例。红柳林矿业“智能化信息”平台，做到24小时“全方位、一站式”服务。这种“握指成拳”的协同效应，使管理成本同比下降8.6%。
问题整改动真碰硬
问题清单就是责任清单。今年以来，按照集团“六个聚焦”和“五个结合”问题整改工作要求，成立巡视巡察问题整改专项工作领导小组，开展多轮分析研讨，从现象入手，深挖管理体系漏洞、监督机制缺失、思想认识偏差等内因，实现精准定位问题症结，找准风险隐患点，推动整改从“治标”向“治本”跃升，切实做到“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞、实现一次提升”。
坚持把问题整改作为促进企业治理体系现代化、增强核心功能、提升核心竞争力的重要契机与有力抓手，将问题整改与落实全省能源的“稳、控、转”工作部署、构建万亿级产业能源集群、大力发展四个经济等重点工作和高质量发展相结合，建立问题清单，健全工作机制，制定针对性措施，加强跟踪督促，强化执纪问责。
整改过程中，将共性问题和具体问题整改相结合，梳理形成整改台账，坚持具体问题立行立改，举一反三建立长效机制，着力提高问题整改的全面性、彻底性、长效性，全面构建良好政治生态，以整改成果转化推动全面从严治党工作取得新实效。（王紫铭 高小艳）
