近年来，神南产业发展公司科技创新项目逐年攀升，获得省部级荣誉62项，实现了科技创新“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。据统计，今年前半年，神南产业发展公司累计完成科技创新项目162项，管理创新项目105项，创意金点子67个，创效超千万元。
双体系：创新管理+创新平台 仲夏时节，在神南产业发展公司，一派创新实干景象。 在车间，职工们精心检修；在一线，职工们比学赶超；在机关，职工们对标对表…… 创新体系“护航”，激发创新活力。一直以来，神南产业发展公司聚焦创新型企业建设，探索出以“六横六纵”为特色的创新管理体系。一方面提供科研项目、技术创新等创新申报渠道。一方面开展创新项目“月度初评”“季度评审”，举办“众创节”、科技攻关项目“摘标”现场会等活动，充分调动干部职工参与创新的积极性、主动性。 “创新环境越来越好，我们将开展长周期的科研课题研究。”在采掘车间，国企工匠冯敏瞄准采煤机的变频器，每天都泡在技能大师工作室。 神南产业发展公司持续优化创新服务，搭建企业“一站式”服务平台，建立科研经费集中使用、专款专用制度，构建了“11262”创新平台体系。即依托一个创客总站、12个创客分站、6个技能大师工作室和2个平台，着力打造创新“强磁场”，激发创新“裂变”。 “创新这股劲儿”在神南产业发展公司体现得淋漓尽致。上半年，该公司共完成3项科研项目、24项科技资金计划项目的立项、实施，投入科研资金695.84万元。修订了《科技管理办法》《2023年科技工作安排》，通过制度激励、宣传引导、教育培训等方式，让更多职工加入到小革新、大创造队伍中来。 “香饽饽”：创新人才百花齐放 将机器人引入矿井搬家倒面、将尖端科研成果投入传统行业……在二季度科研项目验收评审会上，搬家中心生产技术管理办公室马志强介绍了《智慧化综采设备搬家倒面机器人研发》创新项目。 “搬家倒面机器人不仅解决了‘最后一公里’的运输问题，更保障了安全生产。”马志强说，下一步将会在安全性能、网络应用、智能化方面持续改进，争取二代、三代搬家倒面机器人诞生。 马志强，2015年从西安科技大学采矿工程专业毕业。经过8年刻苦钻研，马志强已成为职工眼中的“创新达人”。由他主持参与的创新项目：获省部级荣誉2项、上级荣誉6项、取得国家发明专利1项、实用新型专利8项。 “公司对创新非常支持，我们应该把握机遇，发挥自身所长。”马志强说出了公司众多青工的心里话。 2016年，唐程理工作室被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”，主要负责技能培训、科研攻关、科技创新等工作。 唐程理培养了一大批机械检修方面的“香饽饽”。截至目前，他与60人签订师带徒协议，26人获得职业技能等级晋升；3人在省级竞赛中获奖，被授予陕西省技术能手称号；3人在陕煤集团职业技能竞赛中获奖，2人被授予集团技能大师和技术能手称号。 “人才是创新的关键。”唐程理说，工作室自成立以来，完成创新项目300余项，实现创效价值3000多万元。 新“窗口”：从实验室走向“应用场” 智能链轮拆解机、智能回转定位机……现在，该公司拥有创新成果200多件，举办科技成果转化活动100余场，发布科技成果3500多项，促成科技成果转化项目金额近3.6亿元，孵化科技型企业72家。 为推动创新项目从“实验室”走向“应用场”，该公司与多个合作厂家建立了共同投入、联合开发、利益共享、风险共担长效机制，开展项目发现、挖掘、策划、转化和服务工作，凝练与升级创新成果。 同时，增加创新项目实用性考核，全面梳理创新项目、专利及论文，形成汇编并广泛推广学习；主持行业标准制定2项、团体标准1项、企业标准2项。上半年，该公司共完成59项专利申报，维护专利138项，专业技术人员完成论文发表96篇。 而这，只是神南产业发展公司创新成果的冰山一角。正如神南产业发展公司党委书记、董事长乔少波所说，“抓住科技创新这一关键变量，神南产业发展公司才能在新赛道加速起跑。”（李瑞 郭莹 张汇）
