陕西煤业组织召开“治亏创效求生存、深化改革谋发展”管理创新实践与评选活动
发布时间：2016-12-07 作者：佚名 点击量：10159 分享到：
12月2日，陕西煤业股份有限公司组织召开“治亏创效求生存、深化改革谋发展”为主题的管理创新实践与评选活动。公司总经理闵龙，集团公司人力资源部、财务部、企管部，股份公司副总经理，董事会秘书，基层各矿业公司执行董事、总经理、分管财务、企管的领导等120余人参加了评比活动。
2016年，集团公司提出了“治亏创效求生存，深化改革谋发展”的管理主题。股份公司围绕该主题，在所属单位中征集管理创新课题，包括治亏创效、安全管理、降本增效、煤质管理、资产盘活、风险管理、制度建设、运销物流、物资管理、人力资源管理等内容，本次活动对股份机关及所属11家单位带来的12篇创新成果进行了交流学习。活动采取各单位相互点评、评委现场打分的形式进行，从成果内容、创新思维、PPT内容、综合印象四个方面综合评价，黄陵矿业公司“治亏创效545管控模式研究与实践”获得一等奖并被评为“最佳管理创新成果奖”，神南矿业公司“以转型升级为引领的九强神南建设的探索与实践”和陕西煤业物资公司“平台化运营+柔性组织管理”模式的探索与实践获得二等奖，铜川矿业公司“煤矿安全风险预控管理体系的探索与实践” 、澄合矿业公司“以人为本，深挖内潜，提升企业经营效益” 、韩城矿业公司“当前形势下煤炭企业治亏创效实践与措施”获得三等奖，其他六家单位创新成果获得优胜奖。会上对获得一、二、三等奖的单位进行了颁奖。
通过本次活动，股份公司在所属单位之间建立了创新管理交流平台。各单位充分展示了在治亏创效工作方面取得的阶段性成果，传播创新管理理念和方法，营造创新管理氛围，推动企业提升创新管理水平，增强核心竞争力。（李磊、晏斌）
（一等奖）
（二等奖）
（三等奖）
