为深入贯彻落实中省技能人才评价制度改革部署，建强专业化考评员队伍，规范职业技能等级认定工作流程，提升技能人才评价质效，9月9日至10日，陕西煤业举办煤炭板块职业技能等级认定考评员培训班。陕西省职业技能鉴定指导中心主任孟庆明，陕煤集团人力资源部负责人李长安，陕西煤业董事、副总经理王联合出席开班仪式。
开班仪式上，王联合作开班致辞。他指出，高技能人才是企业转型升级、提质增效的核心支撑。近年来，煤炭板块持续完善技能人才培养、评价、使用、激励全链条体系，常态化开展职业技能等级认定，年均评价认定超万人次，培育涌现出一大批全国技术能手、三秦工匠等标杆高技能人才，为企业安全生产和改革发展筑牢人才根基。本次培训立足“十五五” 发展新形势，聚焦考评工作堵点难点，课程兼具专业性、针对性、实用性。希望全体学员珍惜学习机会，恪守考评职业道德，熟练掌握考评技术方法，成长为合格优秀的考评工作人员。陕西煤业也将以本次培训为抓手，持续推动技能等级认定工作标准化、规范化建设，畅通技能人才成长通道，为企业高质量发展提供坚实人才保障。
李长安在讲话中表示，开展考评员专项培训，是落实政策改革、规范评价体系的必然要求，是建强考评队伍、夯实人才根基的关键举措，更是激活人才活力、赋能企业发展的长远保障。考评员队伍的专业能力与职业操守，直接决定人才评价工作的公平性与专业性。他要求全体参训学员提高思想站位，潜心钻研政策理论与考评业务；严守培训纪律，杜绝学习走过场，保障培训实效；坚持学用结合，树立岗位成才理念，把培训所学转化为履职本领，助力集团高素质技能人才队伍建设。
孟庆明对陕煤集团技能人才评价工作给予充分肯定，并剖析了当前职业技能等级认定工作存在的短板不足，围绕考评员动态管理、实操考核贴合生产现场、统一规范评分标准、健全质量保障体系等重点工作提出工作指引。他强调，考评员手握评价标尺，关乎职工切身利益与评价制度公信力，希望全体学员压实责任、精进业务，推动技能人才评价工作提质增效。
据了解，本次培训采取理论授课、案例分析、交流研讨相结合的教学模式，课程覆盖中省技能人才评价政策、职业标准解读、考评实务、职业技能竞赛体系等重点内容。培训结束后组织现场考核，考核合格人员将取得对应工种考评员证卡，纳入省级职业技能等级认定监管服务平台备案管理，后续选派参与各单位技能等级认定考评工作。
下一步，陕西煤业将进一步健全考评员管理台账，强化持证人员后续学习提升，规范考评选派上岗履职流程，从严抓好廉洁纪律，着力打造一支业务精湛、作风过硬、纪律严明的专业化考评队伍，持续夯实公司技能人才评价工作基础，为集团产业转型升级、智能化矿井建设注入强劲人才动能。（陈艺玮 李帆 陈慧）
