为落实集团公司“高端领军人才+劳动者素质全面提升”人才战略，10月28日至10月31日，张家峁矿业组织开展第十七届职工技术比武，来自各基层分会的90名选手参加了比赛。
10月28日上午，技术比武开幕。安全仪器监测工、矿井维修电工、矿井维修钳工三个工种相继开赛。此次技术比武创新采用“理论测试+实操考核”考评机制，其中，理论测试成绩占40%，实操考核成绩占60%。90名参赛选手经过理论考试，最终有45人晋级实操比赛。
在理论考场，参赛选手们沉着思考、认真答题。在实操环节，现场气氛热烈，竞争紧张，选手们精雕细琢、分秒必争，充分彰显出新时代产业工人严谨专注、追求卓越的工匠风貌。
经过四天激烈角逐，最终，参赛选手刘长春、杨学智、任凯荣获“技术能手”；马健新、余洋洋、乔浪荣获“技术标兵”；梁柱、马晓东、乔儒乐荣获“技术状元”。
在总结表彰会上，会议要求，一是要坚持技能兴企。高素质技能人才不仅是企业安全管理、经济效益和团结氛围的重要保障，更是“奋进者”文化和“五和”文化的生动体现。二是要着力补齐短板。当前公司在技术人才培养方面，仍存在重视程度不足、待遇失衡、尊重与认可不够等问题。工会和人力资源部要加大技能人才培养力度，强化基础知识培训与教育，提高职工综合素质。三是要积极打造标杆。要着力打造“新八级工”队伍，不断提升职工自身素质和职业成就感。通过持续发力提升全员技能水平，保障企业经济效益，助力高质量发展。
本届技术比武不仅是对职工技能水平的一次集中检阅，更是张家峁矿业公司践行“四种经营理念”，响应集团公司构建“四通道四平台”产业工人技能体系改革实践的重要举措。下一步，张家峁矿业公司将持续创新技能人才培养机制、畅通技能人才培养通道，积极推动技能人才队伍建设，充分发挥技能人才示范引领作用，为推动企业高质量发展聚才赋能。（李杨 张永涛）
