2022年，韩城矿业在陕煤集团、陕西煤业的坚强领导下，踔厉奋发，勇毅前行，用党建凝聚“韩煤力量”，用奋斗书写“韩煤答卷”，用实干筑牢“韩煤根基”，用创新激发“韩煤活力”，用担当彰显“韩煤温度”，结出了累累硕果，经营业绩再创历史新高，四对生产矿井同步迈入智能化时代，国企改革三年行动任务全面完成，职工人均收入同比大幅增长，在高质量发展关键之年交出了高分答卷。
2022年12月30日，韩城矿业召开九届二次职代会暨工作会，对2023年各项工作进行了全面部署。面对新形势新要求，韩城矿业将全面落实陕煤集团、陕西煤业各项决策部署，不断在保安全、防风险、提效益、促改革、强党建上下功夫，求突破，着力解决制约企业发展的深层次矛盾和根本性问题，进一步提效率、激活力、育动能、增效益。
突出“实”“严”“学”，强基固本筑防线。丰富完善“10+4”瓦斯防治模式、“8+3”水害治理模式，推动灾害治理取得新突破。聚焦制度落实，进一步深化“四停三确认”、安全红线管理，高水平建设“千眼”视频、智能安全保障系统、智能安全监管信息系统，提升安全监管水平，坚决筑牢现场安全防线。
积极响应国家“双碳”“双控”决策部署，认真落实集团公司“碳达峰”行动计划，持续加大环保投入，努力打造绿色高效、低碳环保、循环经济示范矿区。通过建设智能矿井、智慧矿区，进一步改善井下作业环境，降低职工劳动强度，为职工创造更加安全、舒适的生产生活条件。
围绕党建工作“1234”目标，深度融合安全生产经营，推进党建工作提质增效。坚持党建贯穿企业改革发展全过程，在党建融入中心工作上求突破，在加强干部作风建设上持续抓，以高质量党建引领企业高质量发展，以干部作风新气象推动各项工作实现新突破，不断提升党建工作质量实效，努力开创安全稳定、生产高效、效益良好、管理一流、职工幸福的发展新局面。
坚持发展成果由职工共享的理念，通过提升企业经营效益，2023年实现职工工资收入同比增长15%，生产一线职工努力增长20%，不断满足职工对美好生活的向往。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。韩城矿业广大干部职工将满怀信心，发扬“三特”精神，脚踏实地，执着奋进，用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,向着新的奋斗目标进发。（张国胜）
