韩城矿业转变会风找短板着力提升领导干部工作水平
发布时间：2012-12-03 作者：佚名 点击量：8132 分享到：
空谈误国，实干兴邦。韩城矿业公司在认真开展学习宣传贯彻党的十八大精神的活动中，将贯彻十八大精神与谋划2013年工作紧密结合，通过召开公司机关经营管理部门、党群部门、安全生产科研和基本建设部门三大系统的2013年工作座谈会，进一步引导领导干部围绕矿区灾害治理和调整振兴目标任务，找短板、定措施、想办法、量化指标、完善考核细则，以昂扬向上、奋发有为的精神状态谋划好2013年的各项工作。
11月30日至12月1日，韩城矿业公司利用2天时间，分别召开机关副处级以上领导干部参加的三大系统2013年工作座谈会。公司领导王世斌、师永贵、唐建生、时迎春、李德智、张保松、陈永民、屈永安参加了各系统的座谈会。座谈会上，机关各部室负责人首先发言，在总结本部门2012年工作的基础上，针对工作中存在的问题和不足，进行分析，摆问题、找差距，提思路；其次着重围绕灾害治理和调整振兴总目标，提出各部门2013年的工作思路、目标任务、重点工作和具体措施，明确量化指标，细化考核标准。随之，部门副职做补充。三次座谈会不提倡念稿子，所有与会人员尽可能脱稿发言。
在三个座谈会上的发言过程中，公司党委书记、董事长王世斌、总经理师永贵及各分管领导不时插话，座谈交流存在问题的深层次原因，探讨部门量化指标和具体措施，提出更高目标和要求。
韩城矿业公司党委书记、董事长王世斌在三个座谈会上，分别就党的十八大精神作了宣讲，强调各级组织要利用学习会、座谈会、研讨会等多种形式，扎实开展学习宣传贯彻十八大精神活动，查找工作中的不足，增强解决问题的能力，提倡为民务实清廉的工作作风，提升干事创业的工作水平，进一步加大工作创新力度，实施对标管理，强化目标考核，充分发挥部门优势，坚决丢弃那些不能量化，没有形象进度的流于形式不务实的管理做法，要自我加压，务实创新，体现部门特色，服务一线、服务基层，真正把十八大精神转化为矿区治理灾害调整振兴的内生动力，用韩城矿业公司企业文化引领矿区科学发展，实现“建千万吨企业，谋韩煤人福祉”的愿景目标。（徐醒民）
11月30日至12月1日，韩城矿业公司利用2天时间，分别召开机关副处级以上领导干部参加的三大系统2013年工作座谈会。公司领导王世斌、师永贵、唐建生、时迎春、李德智、张保松、陈永民、屈永安参加了各系统的座谈会。座谈会上，机关各部室负责人首先发言，在总结本部门2012年工作的基础上，针对工作中存在的问题和不足，进行分析，摆问题、找差距，提思路；其次着重围绕灾害治理和调整振兴总目标，提出各部门2013年的工作思路、目标任务、重点工作和具体措施，明确量化指标，细化考核标准。随之，部门副职做补充。三次座谈会不提倡念稿子，所有与会人员尽可能脱稿发言。
在三个座谈会上的发言过程中，公司党委书记、董事长王世斌、总经理师永贵及各分管领导不时插话，座谈交流存在问题的深层次原因，探讨部门量化指标和具体措施，提出更高目标和要求。
韩城矿业公司党委书记、董事长王世斌在三个座谈会上，分别就党的十八大精神作了宣讲，强调各级组织要利用学习会、座谈会、研讨会等多种形式，扎实开展学习宣传贯彻十八大精神活动，查找工作中的不足，增强解决问题的能力，提倡为民务实清廉的工作作风，提升干事创业的工作水平，进一步加大工作创新力度，实施对标管理，强化目标考核，充分发挥部门优势，坚决丢弃那些不能量化，没有形象进度的流于形式不务实的管理做法，要自我加压，务实创新，体现部门特色，服务一线、服务基层，真正把十八大精神转化为矿区治理灾害调整振兴的内生动力，用韩城矿业公司企业文化引领矿区科学发展，实现“建千万吨企业，谋韩煤人福祉”的愿景目标。（徐醒民）
