“一季度累计完成全年销售任务的27%，完成全年利润指标的31%，成本完成年度下达指标，杜绝了零敲碎打事故……”在4月11日一季度经营分析例会上，黄陵矿业一号煤矿对一季度各项目标任务完成情况进行了仔细梳理。在大事难事交织中，矿井收获了首季度各项指标“开门红”，跑好了2019年“第一棒”。
以“做精做优”为主线，厚植高质量发展新优势
春天会有喜人的春风细雨，也有恼人的乍暖还寒。进入一季度，复杂的井下地质灾害、系统通风压力大、采掘接续紧张等诸多困难，加之全省大力开展外委队伍整顿，让趟在发展深水区的黄陵一号煤矿清醒的认识到，要永葆矿井高质量发展活力，改革攻坚迫在眉睫。
通风系统如矿井之经脉，只有经脉畅通才能确保肌体康健。矿井围绕“优化通风系统、缓解通风压力”的工作重心，加快四号风井投运、三号风井改造、二号风井移交等重点工程的推进进度，每周定期召开项目协调会，总结本周工作内容，协调解决工作推进过程中存在的问题，制定下周工作计划并形成项目简报，提升了项目建设质量，各项重点工程稳步推进，确保五月底四号风井能够如期投运。
珍惜资源就要最大限度的利用资源。按照公司统一部署，矿井紧紧围绕“全入洗”的思路，深入推进选煤厂智能化升级改造工程，以打造全国自动化示范选煤厂为目标，坚持靶向发力，倒排时间节点，目前工艺改造方案及劳动组织优化等相关工作有序推进。前三个月矿井累计生产精煤52万吨，创季度最高水平，实现了生产与技改两不误。
今年，矿井开始试点“智能化+110工法”新工艺，这既是形势所迫，也是矿井降低万吨掘进率、提升矿井灾害治理水平的实际需求。本着“简单、精干、高效、实用”的原则，成立专项小组奔赴陕北、山西、淮北等地考察调研矿井掘进设备应用情况及掘进工艺优化等技术，目前，适合矿井快速掘进的配套装备方案已初步确定，现已分阶段组织实施。同时，该矿眼睛向内，开展支护优化、标准化简化等，切实为基层“减负”，开展全员合理化意见征集、完善修订薪酬配套制度，激发全员追赶超越内生动力，矿井掘进单进水平大幅提升。今年3月矿井完成掘进进尺3018米，同比增长13.2%。
聚合“实文化”力量,注入高质量发展新活力
大道至简，实干为要。今年以来，黄陵一号煤矿以“作风转变年”为契机，大力开展“实文化”落地工程。
为了让公司、矿井全年目标任务转化为各级管理干部推进矿井高质量发展的“任务书”“时间表”“路线图”，该矿将全年115项重点进行分解，明确了时间节点，配套开展重点工作巡查督办，打通了工作落地“最后一公里”。今年，是矿井推进“效能革命”第二年，通过实行“放管服”管理模式，坚持简政放权、放管结合、优化服务，让基层管理人员充分发挥效能，让机关部室当好“店小二”，矿井管理效率不断提升。
获得广大干部职工的信任、理解和支持，这是我们干好一切工作的重要保障和力量源泉。为使全矿上下进一步认清新形势、新任务，凝聚全员共识，破解发展难题，提升发展加速度，该矿在全矿范围开展了为期一个半月的“打造平安智慧新矿山，助力矿井高质量发展”主题系列活动，参与干部职工达1000余人，唱响了“建功黄矿二次腾飞”的主旋律。
打造平安智慧新矿山，培育高质量发展新动能
建设本质安全型矿井是高质量发展的根基，加强“四化”建设、打造智慧矿山是煤炭行业转型革命的方向。
在2019年的黄陵一号煤矿安全工作会上，该矿确立了“年底达到四星标准”工作目标，明确了将NOSA安健环五星系统建设同人的安全行为治理深度融合的工作开展思路。700余人次参与诺诚公司组织的专项培训，编制《岗位NOSA风险辨识与管控》《岗位不安全行为辨识与管控》“双手册”，梳理262条岗位风险点，开展NOSA管理示范区域（现场）创建现场创建，一系列实实在在的举措让NOSA安健环风险管理在现场落地，让风险辨识成为职工行为自觉。
新的一年，该矿保持狠反“三违”态势不减，梳理了严重“三违”26条，一般“三违”108条，划出安全高压线，形成“火炉效应”，斩断零敲碎打事故的根源。同时，按照“日常循环动态考核、阶段达标考核表彰”的思路，在四员两长管理上持续加压发力，增强“四员两长”在现场安全管理的主动性、纪律性和协作水平，将现场安全管理的“点线”织成“网格”，实现现场安全管理可控、预控、在控，一季度杜绝了零敲碎打事故，安全形势持续好转。
3月15日，黄陵一号煤矿安全生产信息共享平台成功上线试运行，比预期提前了45天。按照“一盘棋、一张网、一张图、一个库”的建设要求，通过20名专业技术人员，近80天的努力，初步实现了各类矿图、数据实时显示，水、火、瓦斯、粉尘、顶板等在线监测，以及工业视频，综合自动化数据的实时采集存储与预测预警显示等功能，推动管理从单纯依靠人的管理、制度管理向人工智能大数据动态诊断分析决策转变，让矿井因智慧而安全正一步步变为现实。
良好的开端是成功的一半，精彩的开局为高质量发展奠定了基础。黄陵一号煤矿牢记“做精做优”初心，聚合“实文化”力量，求实创新、砥砺奋进，推动矿井更高质量发展，为陕煤集团争做全省深化国企国资改革推动高质量发展标杆企业贡献力量。（李道君）
