铜川矿业公司紧扣“惩防并举、注重预防”方针，统筹整合纪检、监察、审计、工会、信访、安全、宣传、企管多部门监管力量，构建“八位一体”大监督机制，推动各类监督贯通融合、同向发力，全方位筑牢安全生产、作风建设与风险防控屏障。
统筹架构搭框架，打破壁垒画好“一张蓝图”
监督效能好不好，体制机制是根基。公司党委高位谋划、统筹部署，成立监督工作领导小组，先后制定《“八位一体”监督机制实施办法》《构建纪检监察监督与其他监督贯通融合工作机制暂行办法》《协同监督联席会议制度》等配套制度。通过明晰职责边界、规范协作流程、严明整改要求，搭建起“一个领导小组统筹、八位主体协同、全域联动贯通”的大监督体系，推动监督力量由“单兵作战”向“协同攻坚”转变，实现监督资源高效配置、监督效能整体跃升，充分释放“1+1＞2”的协同叠加效应。
“八位一体”聚合力，精准履职织密“监督网络”
为破除监督壁垒、凝聚监督合力。八位一体”协同监督部门遵循“信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战”工作模式，推动八项监督有机贯通，形成全方位监督合力。纪检部门强执纪。严格执行党内监督条例，紧盯干部履职、政策落实、选人用人及廉洁自律，常态化开展监督检查，强化执纪问责。监察部门控风险。聚焦物资采购等关键领域，实施“事前预警、过程跟踪、事后整改”全链条监督，严肃纠治违规行为。审计部门堵漏洞。立足经济监督主责，深挖经营管控风险短板，下发审计文书督促限期整改。工会组织维权益。依托职代会、矿务公开等平台，强化民主监督，坚决纠治侵害职工利益行为。信访渠道察民情。精准研判群众诉求，深挖不作为、乱作为、慢作为问题线索，发挥监督“前哨”作用。安全部门压责任。严查履职不力与违章作业，以刚性约束筑牢安全生产防线。宣传部门正风气。依托内部媒体阵地，发挥舆论监督的警示与引导作用。企管部门守底线。将合规审查嵌入合同管理、纠纷处置及法律服务全流程，全面防范法律风险。各监督主体各司其职、联动发力，推动监督由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续筑牢“三不腐”坚固防线。
全域联动贯通，闭环整改激活“治理效能”
紧扣合规管理、问题整改、风险防控三条工作主线，聚焦规范决策、风险防控、巡察成果转化等重点领域，依托“八位一体”大监督体系，全域联动贯通，闭环整改激活治理效能。纪检部门统筹线索归集、执纪处置与分析研判，组织召开协同监督联席会4场；规划、审计、人力等部门联合发力，针对工程招投标、合同管理、薪酬分配开展专项监督检查 18 次。聚焦职工关切，大力整治职工身边不正之风和微腐败，推动解决合理诉求9件。纪委联合党委工作部压实各级巡视整改主体责任，省委巡视反馈问题整改完成率 94.1%，切实推动巡察成果转化。企管部联合各部室系统梳理制度 154 项，精简比例达 15.6%，以精简完备的制度体系助推经营提质增效。同时，严格落实监督结果与绩效考评、评先评优、薪酬分配“三挂钩”机制，真正让监督“长牙带电”，坚决杜绝整改“走过场”。
监督既是约束，更是保障；既是管控，更是赋能。下一步，公司将持续优化大监督运行机制，做实常态化监督，不断巩固廉洁防线，为高质量发展提供坚强保障。
