4303回顺底板巷第九单元瓦斯抽采“四化”建设示范点建设完成，二季度瓦斯抽采量、利用量、发电量均超额完成计划5%，百日安全整治活动期间“一通三防”涉险事故实现“零发生”……一连串亮眼成绩的背后，是韩城矿业公司桑树坪二号井深入贯彻落实公司瓦斯“零超限”百日安全整治部署、以实干践行安全发展理念的生动实践。
桑树坪二号井作为煤与瓦斯突出矿井，瓦斯治理的效果关乎企业的生存与长远发展，如何在危难之中破局开新？该矿主动作为、积极创新，探索出了一条独具二号井特色的瓦斯治理新路子。
思想铸魂，防线筑牢
“工友们，因为我的个人原因造成的瓦斯超限事故，对此我深感愧疚。我恳请大家以我为戒，在以后的工作中将‘安全为天’的理念深深植根心中，防止此类事故再次发生。”
为全面提升全员瓦斯防治意识，该矿开展多层次、多形式的宣传教育活动。各班组网络包联干部下沉基层区队班前会，面对面宣贯瓦斯“零超限”活动要求，确保政策精神“横向到边、纵向到底”传达到每一位职工。此外，通过悬挂横幅、推送公众号文章、循环播放警示教育视频和LED宣传口号等多种形式，让“零超限”理念渗透到矿区的每个角落，营造浓厚的安全学习氛围。
标准筑基，技能扎根
上标准岗，干标准活，让标准化理念深入人心。该矿通过构建全员标准化培训考核体系，推动标准化理念从岗位工到技术岗再到管理岗的全链条覆盖，让“按标准作业”成为职工的本能反应。
针对瓦斯抽采工、变电工、主扇司机、瓦斯抽采泵司机等重点岗位，组织专业人员拍摄制作系列标准化操作流程规范教学视频。并通过线上平台、班前会、岗前培训等多渠道推广应用，方便职工对照学习、整改不足。截至目前，四大工种持证上岗率达100%，岗位技能考核优秀率达90%以上，各项安全管理水平显著提升。
同时，将岗位技能培训作为提升治理能力的重要突破口，常态化开展岗位描述和实操教学培训工作。通过建立包保小组每周下沉区队检查培训进展，并通过随机提问、实操考核等方式检验职工学习成效，确保培训内容入脑入心。
三级联动，风险严控
“请生产、机电、通风等相关生产部门负责人，针对如何开展好此次顶板管理专项整治活动，依次提出整改意见和建议，确保活动落地见效。”在该矿早调度会上，各生产部室从专业角度提出意见和建议，形成了多维度、跨部门的研判合力，确保隐患得到及时、全面整改。
该矿以长效机制建设为抓手，构建“周日班”三级联动研判机制。每周由矿长牵头，组织生产、通风、机电等多部门负责人，对全矿各生产系统开展“体检式”深度分析；每日由总工程师在调度会上进行专项研判，建立“一隐患一档案”全流程跟踪机制；每班由队长及跟班队长通过“班前会风险预研+现场动态确认”双轨研判，针对排查出的隐患问题，制定并落实精准管控措施。
四化引领，全面提升
自主研发的筛孔管锥形穿透堵头，成功解决了穿层下管不到位、钻孔吸煤量大的难题，让单孔抽采量提高5%-10%；投入使用的水封集气式防喷装置，大大减少了瓦斯异常涌出现象，单台钻机月成孔率增加了20%；引进的水力冲孔参数智能监测系统，成功克服了穿层钻孔水力冲孔关键参数的实时监测难题……一项项新技术、新装备的应用，为该矿瓦斯抽采“四化”建设示范点奠定了坚实的技术支撑。
与此同时，该矿将“四化”模式作为标杆样板，在各个作业面全面推广，这种“以点带面”的方式，有效推动了瓦斯治理工作在各个作业区域的同步提升。
从思想引领到标准筑基，从单点突破到全面提升，桑树坪二号井以科学的谋划和精准的施策，在“双突”矿井瓦斯治理的征程上不断探索，用实干与创新书写着安全生产的新篇章。（陈思蒙）
