“现在开工前必须先过安全关，风险防控心中有数、应对有方！”一线员工朴实的话语，折射出安全素质提升工程的显著成效。今年以来，澄合矿业百良公司以夯实基础为目标，创新构建素质提升、责任落实、隐患排查协同发力的安全管理体系，为企业发展筑牢安全基石。
为全面提升职工安全素质，该公司创新构建"集中考试+班前教育+现场测试“三位一体”安全培训体系，以“规程为基、标准为本”，推动安全理念入脑入心、见行见效。通过系统化培训夯实理论基础，将班前会打造成安全知识“加油站”。截至7月底，公司已组织开展井口作业人员自救器盲戴测试和各岗位自救器盲戴测试，实现100%达标；班前会观看事故案例警示教育，让职工在事故教训中提升防范意识，今年以来，累计组织各类安全培训考试82场次。
安全生产，责任为先。该公司坚持“党政同责、一岗双责”，创新构建“全员覆盖、全程管控”的安全生产责任体系。通过层层签订安全生产承诺书和责任状，织密织牢“横向到边、纵向到底”的责任网络，确保安全责任落实到每个岗位、每个环节。领导干部率先垂范，严格执行带班下井制度，通过定位卡考勤、过程留痕等方式，实现现场管理规范化、精细化。同时，公司以"理论+实操"为抓手，今年以来累计开展岗位技能比武7场次，推动安全责任从“纸面规定”真正转化为“岗位实践”，让“人人讲安全、个个会应急”蔚然成风。
“我们创新实施‘问题溯源-专项整改-跟踪督办-闭环销号’的全链条工作机制，就是要形成隐患治理闭环管理，让每一个问题都能得到彻底解决。”该公司副总经理雷亚勇说道。
为筑牢安全生产防线，该公司创新建立“全面排查+专项治理”双重工作机制，形成隐患排查治理的强大合力。公司领导班子成员率先垂范，今年以来带队开展安全大检查，完成隐患整改758项，整改率、销号率均达100%，实现隐患治理全流程闭环管理。
下一步，该公司将坚守安全红线，创新管理方法，以更高标准、更严要求、更实措施，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展保驾护航。（李昭）
