近日，全国各地连续发布多轮高温预警，电网迎来负荷高峰。面对高温挑战，韩城矿业公司落实“迎峰度夏”保供电各项工作要求，该公司下属的配售电公司从设备运维、调度管理、职工培训等方面入手，全力以赴迎战电力“尖峰时刻”。
聚焦薄弱环节，确保设备“守护”成效实
8月5日上午，配售电公司线路运维所外线班杨少杰运用智能无人机对辖区输电线路展开高温天气特巡。通过不定时巡航，实时回传影像，并自动识别出一处绝缘子缺陷，快速生成报告推送至检修平台。
“启用智能数字化无人机巡航技术，能有效避免我们进入复杂环境的风险，又使工作效率提高，实现隐患早发现早处理。”杨少杰说道。
自6月中旬起，配售电公司打出“人防+技防”组合拳，通过“人工巡视+无人机巡视+智慧监拍”的方式提升巡检效率和精准度。在安全隐患排查治理方面，严格实施隐患发现、评估、管控、整改、验收“五步走”闭环机制。编制各变电站每日发电量、负荷率明白卡等。截至目前，累计排查消防类隐患8项，设备类隐患12项，完成树障、鸟巢等百余处的清理维护工作，保障37条输电线路正常供电。
聚焦关键节点，确保指挥“触角”方向准
电力调度中心作为“指挥官”，紧密跟踪各变电站设备数据。开展供电设备缺陷分析，中心制定“一图一网”消缺计划，运行人员利用仿真机学习，强化机组参数分析、异常分析，明确矿区管辖范围160余千米线路的“日缺陷动态清零”目标。
“如今，我们可实现智能配电用电监测、电网精细化监测分析、可视化技术展示，并实现实时监控预警。配售电公司合力国网、瓦斯发电年供电达到4亿度，这不仅提高了能源供需协调能力，而且推动了能源清洁生产和就近消纳，为企业绿色低碳转型做出贡献。”电力调度室负责人孙君说。
该公司从职工思想意识和措施执行两方面入手，强化职工底线思维和风险意识，围绕“做大售电、做强配电、做优运维服务”的发展战略，打造自动化、信息化、智能化的配售电综合服务平台，紧抓高温天气供电满给、电量稳发的“黄金”时期，发挥营销协调小组优势，加强与电网和调度中心的沟通协调，做到量价兼顾、挖潜增效。
聚焦技能提升，确保岗位“链条”责任明
气温是影响夏季用电的主要因素。为应对迎峰度夏期间各类应急情况，配售电公司深化“运维跑在故障前”的理念，动态监测负荷变化，建立领导跟班分片分区制，加强职工技能培训，压实“责任链”守牢“安全关”。
“新梅苑C区10kV变电站进线电缆Ⅱ已超负荷，请限负荷运行。”7月中旬，该公司接到国网韩城县调通知，一场关乎10000余户居民用电安全的电缆故障排查行动拉开帷幕。故障就是命令！配售电公司详细了解故障发生时间、现象及影响范围并同步启动应急预案，安排抢修人员第一时间赶赴现场……
“我们以‘抢修快复电、报装快接电、计划少停电’为目标，对故障点展开排查。三伏天在39度的作业地点，汗水浸透了大伙儿的衣服，但大家全然不顾，只想着尽快恢复小区正常用电。最终，职工们凭借着娴熟的业务技术和敢打硬仗的作风，经过20多个小时排除2处故障，保障居民的供电安全。”配售电公司带队的抢修班子成员张振生这样说。
在职工素质提升方面，配售电公司先后修订完善了变配电工等岗位责任制、操作规程、应急预案等文本，开展“一岗一述一预案”职工培训、岗位描述竞赛，通过系统学习使职工成为能力强、业务精、作风硬的技能人才。与此同时，不断践行集团公司“四种经营理念”创优服务、创新管理，推动理念向基层走、往一线延。“点对点”积极向用户宣传安全用电、节约用电知识，让电力保障延伸至生产生活“最后一公里”，持续帮助企业降成本、解难题、增动能，为公司发展蓄力赋能。（王利青 郭守荣)
