进入5月份以来，韩城矿业公司桑树坪矿以“安全为基、人才为本”为核心理念，通过完善制度体系、创新培训模式、强化科技赋能，推动安全生产与技能培训深度融合，为矿山高质量发展注入新动能。
精准施策全覆盖。该矿以“全员覆盖、精准施教、实战导向”为原则，构建起"立体化、差异化、实战化"的安全生产培训体系。下发了《桑树坪煤矿关于下发强化培训实效实施方案的通知》，设定了培训范围和内容，构建起矩阵体系：矿领导班子重点研学新《中华人民共和国安全生产法》及双重预防机制数字化建设，通过“专题研讨+情景推演”提升战略决策能力；开展“读懂财务报表”专题培训，提升领导班子成员财务素养和落实集团“四种经营理念”履职能力；机关部室根据本单位各项职能要求，开展安全生产责任制岗位描述；地面厂队侧重设备全生命周期管理实训，基层区队则强化岗位标准作业流程。
该矿矿长在动员部署会上强调：“我们要把演训作为安全生产的‘先手棋’、人才培育的‘孵化器’、改革发展的‘助推器’，让安全基因融入企业血脉。”
瞄准实战抓演训。该矿以瓦斯“零超限”百日安全整治活动为契机，由生产副矿长牵头，先后对北二、南翼主风机、瓦斯抽放站、胶带带式输送机控制室、绞车房、压风机房等地点对主通风机司机、瓦斯抽采工、探放水作业、压风机司机、局部通风机司机、瓦斯泵站司机、带式输送机司机等重点岗位工手指口述、操作流程、应急处置等工作进行现场考核，并与党委工作部紧密配合，将所有流程摄制成教学视频，发送至内部微信群，要求每名职工按照本岗位操作要求严格执行工作流程。
为进一步提升矿井巷道掘进工程的标准化水平，强化基层技术人员对“中腰线”施工技术的掌握能力，由生产技术部与地质测量部联合策划并实施“中腰线”专项培训，采用“理论+实操”双轮驱动模式，围绕“中腰线”的重要性、定义与作用、标定方法、日常管理与维护、常见问题及解决措施、相关考核制度，并结合事故案例展开，系统提升参训人员的专业技能与实操水平。
据了解，该矿职工培训中心打破传统“填鸭式”培训模式，开发20余门定制化课程，推行“理论+实操+师带徒”三段式培养；对技术骨干开展“订单式”研修班，重点攻关智能化采掘、瓦斯超前治理预防等关键技术。此外，矿上以“五小创新工作室”为依托，持续开展“技能擂台赛”，鼓励员工围绕安全生产建言献策。
在该矿机运二队电工实操培训中心，电工苗春博和他的同行工友在机电动力部专业人员的指导下通过实操练习设备故障排除：“过去学理论总感觉抽象，现在直接上手操作，模拟井下场景，操作失误还能‘重启’，学得更扎实！”
该矿生产副矿长表示：“我们将持续以‘全员提素、岗位达标’为目标，在全矿范围内深入开展岗位技能强化专项行动，以更严的标准、更实的举措、更优的机制，通过系统性教育培训与实战化应急演练相结合，为矿山高质量发展保驾护航。”（姜爱文）
