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小保当矿业公司:精准发力 守好岁末“安全关”
发布时间:2025-01-03     作者:刘昭   点击量:132   分享到:

岁末年初是安全生产的关键时期,小保当矿业公司认真贯彻落实公司安全生产工作部署,树牢安全思想,严抓风险源头,全力保障矿井安全工作。

树牢思想“定盘星”,守稳安全“压舱石”

强化思想认识,牢固树立安全生产的“第一道防线”。为了防止年底员工出现思想活跃、易浮躁等问题,该公司一、二号煤矿组织各区队采取“一对一”方式对重点岗位人员开展谈心谈话,及时掌握员工思想动态,深化安全思想教育。开展“以案说安”警示教育、“安全讲堂”“身边人讲身边事”等活动,引导员工深入排查“同类、同源”问题,增强隐患辨识能力,树立“时时牢记安全,事事先想安全”的安全意识。大力推进“岗位风险辨识卡”和“明白卡”的使用,通过现场抽查、教育培训、严格考核等方式,让员工明职责、知风险、能应急。

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四季度以来,该公司共组织安全活动48余场次,学习警示教育片30余部,“三违”人数同比下降8.1%。

盯紧源头“风险点”,打造安全“金钟罩”

从根源上遏制事故发生,就要强化隐患源头治理。该公司以防控风险源头为核心,完善隐患排查治理制度,制定《安全隐患排查计划》,加大对现场的安全管控力度。每月定期组织全覆盖“拉网式”隐患排查,按照“五落实”要求建立整改清单,推进隐患闭环管理。同时,完善重大事故隐患挂牌督办机制和整改效果评估机制,确保从根本上消除隐患。在安全风险识别和管控方面,为提升各级管理人员风险辨识能力,该公司组织了“NOSA安健环体系及制度”专项指导,对采、掘、机、运、通等各专业的作业环境、设备设施、管理体系等进行全方位辨识,制定切合实际的风险管控措施。“岁末年初”安全专项大检查活动开展以来,“复诊”潜在隐患34余条,均已完成整改,有效预防了重大安全事故发生。

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为促进安全生产“阳光透明”,主动适应“无监控不作业”的透明化管理要求,该公司对各作业场所实行视频监控全覆盖,动态监督现场,今年以来,通过视频监控制止违章行为6次。

多措并举“多维伞”,撑起安全“一片天”

为有效应对潜在的安全风险,该公司深入剖析辅助系统关键环节和重难点问题,完善举措,精准发力,确保实现年度安全“零”目标。

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运用传感器、高分辨率摄像头,实时采集皮带运行速度、温度、张力等数据,检测皮带跑偏、高温或铁器混入等情况,同时建立监测预警、自动报警机制,针对重点区域增设“双重保险”,做到运输系统“零影响”。加强设备检修管理,做好电机、变压器、电缆线路等关键设备的检查、维护和试验,发现问题及时处理,避免设备带“病”运转。加强监测系统设备维护,对基站、电源、交换机等设备整体性能进行评估,并制定《安全监测设备管理办法》,四季度以来,系统故障率同比下降16.3%。(刘昭)