安全生产7530天，继续领跑陕煤集团安全周期最长矿井，荣获中国煤炭工业协会一级安全高效矿井称号；取得省发改委120万吨/年产能核定批复，实现了再造“一个新西煤”愿景目标……一分耕耘、一分收获，沉甸甸的硕果承载着职工最大的民生福祉。2022年，蒲白西固煤业用实干担当打通了企业高质量发展的通途，认真书写出了一份令职工满意的优质答卷。
安全绘就民生底色
对于长期领跑陕煤集团安全周期最长矿井的蒲白西固煤业来讲，周期越长、责任越大，该公司将“如何夯实安全根基、持续延长安全周期”作为政治工程、生命工程以及最大的民生工程来研究部署。始终坚守“人民至上、生命至上”安全发展理念，强力推行“两闭环、四抓手”管理举措，抓实抓细安全月、“百安”等特殊时段安全管理，组织各层级管理人员开展全系统各环节重大安全风险辨识与评估工作。
安全是企业的生命线，安全是高质量发展的基石，安全是最广大职工群众的根本利益。该公司狠抓安全基础管理工作，将“双红线”管理作为重要抓手，周一由董事长、总经理牵头开展全系统安全检查、隐患排查，周四进行复查，确保闭环管理。“零点行动”和“授旗考核”是该公司抓实抓细安全工作的特色亮点，不定期对零点班等薄弱时段进行突击检查，以高压态势“抓三违、除隐患”，绷紧职工安全思想弦；对区队每月安全基础工作进行检查考核，给予奖惩，确保安全工作落地落实。
创新驱动发展动能
“针对生产任务，我们坚持计划管理，编制矿井接续、投入计划，制定特殊工程、专项措施，确保生产工作顺利开展。”该公司生产负责人讲到。在撤面搬家中，该公司实施挂图作战、进度管理，每天跟进搬家进度，对人力、物力、作业配合、安全管理、工程跟班等进行全面督促、协调，每次都能安全高效完成搬家任务。结合矿业公司“五清单、五榜单”，制定并推动实施该公司“九榜单、六清单”管理工作，月度亮相考核、评比，考核结果纳入科队工资分配中，促进了生产各项工作细化、深化、实化。
该公司狠抓标准化达标工作，全面推广“五项技术”，以矿长示范区建设为引领，形成了“千米文化长廊”、精品工作面、精品线路等一大批精品工程，受到了各级领导的一致肯定。积极推行全员创新，完成安全转经、“华杰式绞车”等创新项目以及无极绳绞车硐室、职工关爱服务点等亮点80余个。“悬挂式自动控制阀门”得到国家知识产权局审核与授权，“隔爆水棚自动补水装置”获国家专利。
实事为民人企共赢
“你们公司矿区面貌焕然一新，相信职工工作、生活在这里肯定很幸福。”前来蒲白西固煤业对标交流的人员在参观中如是讲到。该公司积极推进“百项‘四心’民心工程”，对矿区地面道路、停车场进行了硬化美化，对办公楼亮化美化，建设了精神文明文化广场和八大宣传阵地，对职工卫生间进行全面改造。“一到夜晚，矿区灯光璀璨，职工欢声笑语，这就是家的味道。”保卫科职工自豪的讲到。全新的矿区变化切实让职工感受到企业高质量发展的生机和活力。
该公司聚焦“13@81+”关爱服务机制落地落实，各部门立足自身职责，聚焦为民服务，从职工权益维护、职工兴趣及业务生活、救济帮扶、特定群众关爱等方面开展工作67项。工会不定期组织开展冬送温暖、夏送清凉等井口慰问活动，为职工集体发放各类福利近10次。“我的电脑蓝屏了，谁会修理。”一条小消息发布在支部关爱微信群，支部书记立即协调相关部门帮助解决。“现在关爱无微不至，解决问题比以前更快了。”掘进队办事员开心的讲到。车辆搭电、维修马桶、更换开关、传授技术、上门服务……种种关爱职工的“小事”“微事”数不胜数，职工获得感、幸福感、安全感大幅提升。（杨晓亮）
