今年以来，彬长矿业胡家河矿锚定安全“零目标”，紧扣稳中求进工作总基调，以“严标准、盯现场、抓落实”为抓手，在隐患排查、现场管控、人才培育三个方面深耕细作，为矿井安全发展态势持续向好筑牢根基。
精准管控 织密隐患“防护网”
隐患排查治理是防范安全事故的关键抓手。该矿深化安全风险管理，健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，严格执行“1+4+N”安全风险评估工作模式，动态更新风险数据库，先后完成设备安装、新材料应用、事故复盘等10余项专项风险辨识，切实做到风险无盲区、排查无死角，从源头遏制各类安全风险。
创新推行地毯式排查、巷长制分区管控、网格化定点巡查相结合的多维排查机制，累计开展全系统专项排查15次，隐患自查率同比提升32%，隐患整改闭环率达99.5%。固化“日管控、周督导、月审查”联动机制，推动安全风险管控关口前移，同时严格按照“辨识、评估、措施、管控、更新”闭环流程，提升双重预防机制运行质效，统筹“人、机、环、管”四要素管控，构建全员参与、全域覆盖、全程可控的安全管理格局。
闭环整治 压实现场“责任链”
隐患就是事故，必须见底清零。该矿严格落实“党政同责、一岗双责”，将安全责任层层细化、量化分解，构建层级分明、定岗定责、全员有责的安全网格化管理格局，严格落实矿领导与管理人员双带班盯守制度，重点强化采掘工作面现场盯守，逐级压实区队、班组、岗位工三级现场管控职责，实现现场全过程、无死角安全监管。
坚持“全覆盖、无死角、零遗漏”原则，每日通报安全生产检查发现的各类问题，创新采用“图片曝光+问题通报+整改反馈”模式，让各类安全隐患显性化、可追溯、全受控。严格执行“排查—登记—整改—复查—销号”标准化闭环整治流程，持续加大隐患整改“回头看”督查力度，严防问题反弹反复。针对隐患重复出现、整改流于形式、整改质量不高、履职尽责不到位等问题，实行专项通报、刚性考核、严肃追责，以严格制度约束倒逼安全责任落地落细，全面补齐安全管理短板、堵塞安全管控漏洞。
实战练兵 筑牢应急“实战线”
安全根基在职工，关键在技能。该矿创新安全教育培训模式，依托职工实操培训基地、全员培训中心载体，常态化开展全员培训、技术攻关、创新创效等活动，通过技艺传承、岗位实训、答疑解惑等方式，有效破解技能人才断层难题。通过“集中学+日常学”“专题学+碎片学”相结合的方式，围绕安全生产法律法规、上级文件精神、专业技术知识等内容开展专题学习，累计组织集中学习20余场，覆盖1000余人次。
在此基础上，该矿持续强化全员应急实战能力建设，分批次开展医疗急救专项培训，采取“理论讲解+实操演示+现场教学”模式，由专业人员讲解应急知识、传授实操技巧，确保培训内容实用管用。深化技术人员和技能岗位人员积分考核机制，建立“一人一档、全程跟踪、动态考评”的精细化管理模式，实现人才培养、考核、成长全流程管控。（田磊）
