“作业前必须严格执行‘敲帮问顶’制度，确认顶板、巷帮无松动后方可开工……”“高压柜电压正常，面板、仪表指示正常，确认完毕！”如今，在澄合矿区各区队班前会、作业现场，职工们规范开展岗位“双述”演练的场景随处可见。作为煤矿安全生产的重要抓手，该公司将岗位“双述”工作融入安全管理全流程，通过精准完善内容、创新培训模式、严格考核督导，推动“岗位描述、手指口述”在各岗位落地生根，让每位职工都成为安全生产的“明白人”“规范人”，为企业高质量发展筑牢安全根基。
该公司坚持问题导向，聚焦“双述”内容贴合实际、实用管用的核心要求，组织技术骨干与职能部室联动，对照煤矿“三大规程”和安全生产标准化要求，结合不同岗位作业特点、风险分布，开展“双述”文本全面修订优化工作。合阳公司针对45个岗位梳理岗位职责、作业流程、风险辨识、防范措施和应急处置五方面内容，增加关键环节口述要点，让内容“写得实、记得住、用得上”；山阳煤矿公司对全矿121个工种的“双述”文本反复打磨，围绕“干什么、懂什么，怎么干、防什么”优化内容，确保简洁实用、易记可操作，彻底改变以往“双述”内容抽象、与实际脱节的问题，让职工真正理解每一句表述背后的风险点和操作要求。
为推动职工从“会述”到“善述”、从“敢述”到“规范述”，该公司创新搭建多元化培训体系，让“双述”训练融入日常、练在经常。合阳公司构建“专题培训+班前演练+现场督导”三维培训模式，利用“周五学习日”开展专项培训，组织优秀职工录制示范视频在班前会循环播放，班前随机抽选职工演练、全员点评纠错，管理人员下井巡查常态化抽查“述”与“做”的一致性；山阳煤矿公司以实操为导向，通过现场演示、手把手教学等方式，指导职工掌握“心想、眼看、手指、口述”联动要领。如今，职工们已形成“操作前必述、作业中常述”的良好习惯，新入职职工操作失误率显著降低，老职工安全操作的规范性进一步提升，“一人述、众人评、共提升”的良好氛围在各矿井蔚然成风。
严考核才能促落实，该公司将“双述”工作纳入安全管理重点，建立健全全方位、多层次考核督导机制，确保工作不走过场、取得实效。制定“日常抽查+月度考核+季度评比”考核机制，将“双述”落实情况与职工绩效考核、岗位达标评比挂钩，采取“听、问、查、考”方式全面考核，对合格职工给予奖励，对不合格职工安排技术骨干“一对一”帮扶、限期整改复考；山阳煤矿公司创新“书面背述+现场口述+实操演示”三维考核模式，同时运用“双承包”机制将督导责任压实到各部室，安全监察部门常态化开展突击检查、现场抽考，生产部室入井携带考核表动态抽查，对不规范、不执行行为严肃通报、跟踪问效。
如今，在澄合矿业各作业岗位，“双述”已成为职工岗位作业的“必修课”，职工们主动述职责、讲标准、查风险，相互提醒、彼此监督，安全意识和规范操作能力全面提升。下一步，该公司将不断创新方式方法、完善工作机制，推动“双述”工作与现场安全管理深度融合，引导全体职工争做岗位责任的践行者、安全标准的守护者，全力打造本质安全型矿井，为企业安全生产持续稳定发展提供坚实保障。（赵倩）
