榆北选煤分公司：“名师带徒” 铺就人才“快车道”
发布时间：2025-01-11 作者：王刚 点击量：700 分享到：
“在今后的工作中，我一定会跟着师傅认真学习各种设备的维修技术，努力提高自己的技能水平……”在“名师带徒”的签订环节，选煤分公司小保当选煤中心员工刘朋飞满怀信心地说。
近日，选煤分公司“名师带徒”活动成为员工们热议的话题。消息一经发布，大家报名踊跃，仅一天时间，就有100余名青年员工报名参加“徒弟”选拔。经过层层筛选，33名学习劲头足、工作表现优异的员工，与9名工作经验丰富、技能水平高的师傅签订了“名师带徒”协议书。
凡学百艺，莫不有师。选煤分公司充分发挥技术骨干的“头雁”引领作用，将“名师带徒”活动作为青年人才培养的重要抓手，通过强化队伍中技术骨干的“传帮带”作用，努力在“培育好”“使用好”“带动好”上下功夫，加快员工队伍成长成才步伐，全面做好人才储备和队伍有序接替。
如何让“名师”们在带徒弟的过程中倾囊相授，拿出真本领，教授好徒弟知识和技能？答案是——让“名师”们得到真正的实惠。选煤分公司制定“名师带徒”奖励办法，在“出师”周期结束后，以“上讲台”汇报的形式，对徒弟的岗位知识掌握程度、实际操作水平、工作表现、工作任务等方面进行考核，并根据考核结果兑现“名师”奖励，对结果进行二次应用。实现“以才育才”，着力推动“名师带徒”培养机制落到实处、见到实效。 （王刚）
