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彬长矿业胡家河矿:“四个聚焦”提高中心组学习质效
发布时间:2024-02-18     作者:白海涛   点击量:403   分享到:

抓好抓实中心组学习,是提高党员领导干部“关键少数”理论水平和工作能力的重要形式。开年以来,彬长矿业胡家河矿党委着眼“四个聚焦”,强化顶层设计、创新载体形式、突出问题导向,着力推动中心组学习走深走实,不断提升党委理论学习中心组学习质效。

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聚焦一:理论武装提站位

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。加强理论学习制度建设顶层设计,健全完善“第一议题”学习制度,让中心组成员更加清楚学什么、怎么学。年初制定印发2024年理论学习计划,列出重点学习内容,健全学习机制,明确学习要求,要求每月集中学习不少于2次,及时跟进学习时政理论、党章党规、上级重要会议精神。

聚焦二:问题导向破迷局

坚持把党委理论学习中心组学习作为分析、研究、解决问题的重要载体和进行科学决策的“头道工序”。把学习思考、调查研究与解决实际问题相结合,紧跟形势进行深层次的探讨和交流,增强理论指导实践的渗透力。学习之前全面思考,精准查摆问题,系统梳理问题清单。搞清楚当前存在的问题是什么、原因在哪里,进而带着问题学习解决方法,使学习的过程成为完善发展思路、破解发展难题、推进改革创新、提升工作水平的过程。

聚焦三:形式创新提成效

坚持把灵活多样的学习形式作为拓展党委理论学习中心组理论学习广度、深度的重要抓手和提升学习质量和成效的重要工作,在集中学习、专题研讨、个人自学的基础上,极探索开展外出对标、参观学习、专家讲学、座谈交流等形式,通过采取体验式、情景式、碰撞式、互动式现场学习,开拓思维和眼界,推动学思研相结合,给理论学习加“味”,让理论学习变“活”,进一步增强班子决策的前瞻性、针对性、可行性。

聚焦四:示范引领作表率

坚持把领导班作为贯彻党中央决策部署、落实上级发展要求、推动各项工作高质量发展的“指挥部”,突出政治建设和能力建设,把提高班子理论素质与提升工作本领结合起来,着力在学深悟透、入脑入心、学以致用上下功夫,坚决做到上级有部署、下级有行动。班子成员自觉做到时刻不忘“知识危机”和“本领恐慌”,通过持续学习不断提升履职能力,展现“当表率、做示范、走在前”的果敢担当,以卓越的领导能力团结带领广大干部职工撸起袖子加油干。(白海涛)