绿水青山就是金山银山。党的十九大以来，生态文明建设已上升为国家意志，绿色矿山建设已成为全矿业行业的共识，产品质量好、注重生态环境保护的企业将迎来大发展。澄合矿业公司充分发挥主观能动性，坚持技术创新、管理创新，用实际行动打造绿色矿山，为公司高质量发展再添动力。
强化管理促环保，“污水”也能养活鱼
“我们西河污水处理站每天的工作就是将井下污水进行净化处理，然后用于站内以及井下的生产，实现了循环再利用，大幅度地节省了水资源。现在我们还在出水池里养了鱼，真正做到安全、环保、放心排放。”澄合矿业董矿分公司污水处理站班长石志强自信满满地指着水池介绍道。
今年以来，该污水处理站严格执行污水处理标准，还创新性地在处理过的污水中养起了鱼，引得兄弟单位前来观摩和学习。
“原本养殖这些鱼的目的只是为了测验水质，鱼儿能活那就说明净化后的水质绝对没问题。”石志强介绍说，“我们井下污水的构成比较简单，除了大部分是地下水外，其余都是岩煤颗粒物等固体物质，所以处理后的水中COD、氨、氮含量都在排放范围内，达到了养鱼的标准。”
为确保处理后的污水水质达标合格，该污水处理站不断加强污水处理措施，首先在井下对原水进行预处理和高效沉淀，在原有的处理工艺上，根据井下原水的含泥量严格控制加药比例，达到最佳化反映效果。“如果药剂浓度不够，则难以达到排放标准，如果药剂浓度偏大，一方面造成成本浪费，最主要的是会对环境造成副污染，所以要严格按照原水含泥量实时调整药剂配比。” 石志强说，注浆队还对硬件设施进行了升级，不断加强维护保养力度，把多介质滤池的滤料层进行了加厚，加大过滤力度，定期对滤料进行清洗和翻新，进而达到处理效果的最优化。
这些成绩的取得主要得益于管理上的创新。董矿分公司始终坚持“生产创新和制度创新互驱动双提升”的原则，通过开展管理制度化、环境定置化、行为规范化、操作标准化、技能熟练化的“五化班组”建设工作，进一步激发了职工的创新意识和创新能力，提升了职工的业务素质，在精细化管理上为矿井安全、绿色、高质量发展提供了保障。
水资源循环利用，废水变宝用途广
澄合矿业王村斜井井下废水处理站成立至今已历经十个春夏秋冬，这些水处理工们日复一日地重复着同一件工作：通过絮凝沉淀+气浮+过滤+消毒这一工艺流程对井下废水进行处理，确保废水排放达到黄河流域（陕西段）污水综合排放标准。
这些流程听起来很简单，但要把按部就班、日夜重复的工作严格按照标准做好，就需要操作者具有丰富的理论知识、活学活用的操作技能和十足的耐心。
每当废水入池时，水处理工就要根据水量、水质快速调节加药量。这既是一级处理中絮凝沉淀的一道工序，又是整个水处理工艺中最为关键的一步，必须按照要求完成。每次来水的两三个小时都是平流池水处理工最繁忙的时候。他们要通过电话沟通获悉来水时间、来水量，在多次跑上跑下观察平流池来水水质情况后，快速高效地通过加药设备进行配药，并选择合适的节点将药放至平流池。这不仅是一项眼力活，更是一项技术活。
污水经一级处理后进入二级处理，中控操作工要通过系列半自动化的操作，将水中COD、氨氮污染物的含量降至环保要求范围内。这就要求操作者对每个按钮的开停时间与处理设备设施运转效率最大化完美的配合起来。经一级二级处理的水流入回用水池，大部分回用于井下防尘、降尘等用水，剩余部分则达标排放。
常说“碧水蓝天金不换”。井下废水处理站一个又一个的在岗职工，数十年如一日地将黑废水变绿变清这项工作做好做细，从而有力确保了矿区环保工作的扎实开展。
落实环保责任 我们在行动
为深入贯彻落实环保工作责任，努力建设天蓝地绿美丽矿区，全公司上下持续发力，大力实施绿色发展战略，把环保工作做在平常，抓在日常，坚决打赢环保攻坚战。
思想教育是基础。充分利用调度会、班前会、学习会等时间，组织干部职工学习当前环保新形势、新举措。安排专人管理危废处理工作，并定期进行专题培训，进一步增强职工业务技能，提升全员环保法律意识和自律意识，推动矿区环保工作再上新台阶。
明确重点是核心。认真对照环保目标任务，抓重点、补短板、强弱项，把机修车间废旧油料、棉纱、铁屑，各项目部库房材料堆放、施工扬尘等作为重点治理对象，大力整治废旧油料随意堆放、铁屑不及时处理、项目部施工不洒水降尘等问题，全力创建绿色环保的工作环境。
夯实责任是保障。严格落实“党政同责”“一岗双责”和考核问责工作机制，把环保工作细化到点、落实到人，进一步增强各级领导干部对环保工作的责任感和紧迫感，真正把环保作为硬责任、硬任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，以更加坚决的态度、更加精准的举措、更加务实的作风，打赢环保攻坚战。（薛双娟 刘航彦 柴柳强 杨泽成）
