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蒲白矿业:党建养分直供“百安”
发布时间:2020-10-15     作者:秦海   点击量:289   分享到:

“百日安全”活动期间,蒲白矿业公司全面梳理安全管理中的难点痛点,挖深党建融入点,以新的安全理念、制度和文化“精准滴灌”到生产各个环节和职工心间,让党建养分“直供”百安。

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摸清思想底数,找准“滴灌”靶心

“党建工作要在热闹处‘敲锣打鼓’,在人多处‘搭台唱戏’,积极主动切入、参入、融入、深入企业安全生产工作。”在该公司党群工作例会上,党委副书记、工会主席党亚明明确要求,党群部室相应制定党建助“百安”的实施方案。

摸清思想底数,找准“滴灌”靶心成为首要任务。当前,蒲白正按照智能矿井建设需求,有序组建快掘和智能综采队伍,“走出去”项目部不断配齐配全岗位职工,老区也根据转型项目发展,适时扩充了队伍。

面对安全管理点多线长面广的复杂局面,以及新职工多元化、个性化的趋势。蒲白紧紧抓住职工切身利益这个契合点,通过建立健全全员思想动态档案,精绘职工工作生活网格图,并创新开展“解三事、访千户”主题活动,采取定期与不定期、普遍问与重点谈、网上和网下相结合的方法,深入基层倾听职工的呼声和需求,切实解决职工的操心事、烦心事、忧心事。

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深耕教育内容,调制“滴灌”养分

开展安全教育必须聚集提升职工安全意识,增强自保互保能力,方能精确调制适合职工需求的安全“养分”。

今年,该公司注重丰富教育内容,融入时代元素,不断完善“三三”安全宣教体系。新增实施的“三套办法”,即自保互保“十提醒”和“面对面”宣教,文化活动“三全七法”工作法和“三个一”日常宣教法,在全公司迅速掀起一股安全宣教浪潮,实现了“党建+安全”系列工作载体新、内容实、效果佳的目标。

该公司各级党委理论学习中心组在“百安”期间均已组织开展习近平总书记关于安全生产重要论述的专题学习,公司内部微信、网站、报纸、广播、电视等平台开设“安全好新闻 一线好故事”、“班组话安全”和“百安”活动主题征文等,征集宣传职工身边的安全故事和经验感悟,用身边人身边事增强宣教感染力。

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刷新教育方式,增强“滴灌”效果

9月27日,10位矿工家属被秘密接到建新煤化公司“三违”帮教室,准备为最近因疏忽大意而“三违”的丈夫进行亲情帮教。望着刚刚升井的丈夫,一位矿嫂早已按捺不住,快步走到丈夫面前,眼含热泪说道:“这是我第一次看到你升井的样子,在家你从来不说井下有多苦,现在看看心里真的挺难受的。”

该公司安全教育在“情”字上做文章,在“暖”字上下功夫,在“帮”字上做工作,坚持课堂教育与随机教育、理论灌输与启发自觉、线上与线下相结合,增强“精准滴灌”效果。

“百安”期间,该公司组织领导干部开展进区队(车间)、进班组事故案例宣讲教育活动,选取典型案例开展常态化安全警示教育,并积极开展“家属传真情,安全嘱一线”亲情助安,以一次井口的平安相约、一封真情的安全家书、 一句动情的亲情寄语、一次刻骨的安全承诺、一次郑重的安全公约,奏响一串串安全最美音符。建庄矿业开展“34323家属线上协管安全”活动,职工家属通过线上“三劝、四嘱、三问、两关、三声”,叮嘱职工时刻牢记安全红线。建新煤化创新开展“历史上的今天”警示教育活动,微信公众号开辟“安全卫士”亮相台和“三违”曝光台,全力营造安全生产浓厚氛围。(秦海)