10月9日，陕西煤业副总经理张森带队，由各矿业公司安监人员组成的 “煤矿安全监管对标学习考察团”一行18人，奔赴山东能源临矿集团进行了为期5天的对标学习考察，重点学习了安全互检新机制，素质提升新作法，并将落实推行。
考察前功课准备充分。考察团在出发前，针对山东能源临矿集团及所属生产矿井基本概况、安全管理现状做了充分了解，结合实际拟定了学习计划，并召开了学习考察准备会，结合学习内容，安排布置了七大学习课题，一是浅谈煤矿“安全互检、双向考核”的运行规则，二是强化现场安全管理，落实“四员两长”责任，三是浅谈落实常态化“全员考试”的思路与办法，四是煤矿实现“零死亡”的思路与对策，五是煤矿安全双重预防机制的实践与思考，六是煤矿职业卫生管理现状与对策，七是矿井余热综合利用技术等。各考察成员带着问题和课题进行精准对标学习，确保学习效果。
考察期间对标有的放矢。考察团先后抵达鲁西煤矿、王楼煤矿，通过深入井下、交流讨论、搜集资料、地面参观等形式，全面学习了临矿集团安全理念、安全文化、安全红线和责任考核机制、安全精细精准精确监管、信息共享平台、全员创新、全员考试、现场“一表一卡一手册”考核、四员两长管理及安全激励机制等内容。考察团成员在专业人员的指导下，重点对临矿集团煤矿“安全互检、双向考核”及“全员考试”运行规则进行详细了解，基本掌握了这一安全检查新机制、素质提升新作法的基本要领。
考察后落地有措施。考察团形成了专题考察报告，进行了分享交流，10月19日召开了各课题组提交论文专题研讨会。随后考察团成员研究消化临矿经验，对比反思自身不足，提出合理化建议。陕西煤业将于11月份，在系统思考、提练总结的基础上，将此次对标学习的成果及报告编印成册，以《对标简报》专刊的形式在全集团共享。（吴辉，弓箭）
