为全面提高煤矿安全生产水平，促进各单位积极创建安全生产精细化管理示范企业，陕西煤业股份有限公司开展了安全生产精细化管理内部对标活动。
根据安排，内部对标以“专项提升、持续改进、协同推进”为目的，以安全生产精细化管理示范矿十二要素及安全质量标准化为重点，亲身感受对标煤矿的安全文化、工作作风、体制机制和落实执行力。陕西煤业确定的内部对标对象为，陕北地区、彬黄西区及渭北老区所在煤矿分别与神南红柳林矿业公司、黄陵一号煤矿及澄合王村煤矿进行对标。要求所有煤矿分管安全生产技术的副职、安全生产技术部门负责人及区队长代表，采取人对人、岗对岗等一一对应的方式进行脱产学习。所有挂职人员要坚持“挂职在现场，学习在井下”的原则，在挂职期间与所挂岗位做到同时上下班、同时到现场、同时参加会议、同时研讨方案、同时落实工作。各矿业公司成立了活动领导小组，安排专人负责，并对内部对标活动做出了专题安排。
各单位高度重视此次对标工作。澄合矿业公司制定了王村煤矿做好内部对标接待工作的具体方案，分管领导亲自参加首期开班仪式；黄陵矿业公司为来自铜川矿业公司北区三矿的首批学员举行了隆重的欢迎仪式；神南红柳林矿业公司总经理亲自布置对标学习接待工作。红柳林矿业公司、王村煤矿根据本矿安全生产工作实际，与陕西煤业沟通，及时调整内部对标工作，做到安全生产与内部对标两不误，两促进。各矿业公司都把这次内部对标学习当作提升安全理念、增强安全自信的重要载体，作为贯彻集团工作会议精神、实现安全生产奋斗目标的重要工作，并结合提前选定的安全生产命题，带着疑问和困惑，主动出击，直奔主题，切中要害，让短短一周的对标时间发挥出更大的效能，收到预期效果。同时，各矿业公司严格按规定做好学员的报名登记工作，及时选送学员准时参加，并安排专人跟踪负责学员的管理工作。
截止现在，三个区域共完成内部对标20期，人数222人。其中，渭北老区7期87人，彬黄西区9期95人，陕北地区4期40人。目前铜川、彬长、陕北及蒲白等矿业公司已经完成内部对标，正在筹备挂职情况总结座谈会，各位学员正在撰写学习心得，梳理挂职体会，思考改进意见。
预计整个内部对标工作将于11月初结束。 （陕西煤业安全监察部 王西才）
