学习培训搭平台，职卫专干强对标
——陕西煤业组织参加煤矿职业卫生与矿工安全心理培训班
9月23日-27日，陕西煤业组织所属7家煤炭企业的32名职业卫生专干，参加了由中国煤炭工业协会在福建省厦门市举办的2019年煤矿职业卫生与矿工安全心理专题培训班。
培训班期间，大家聆听了华北科技学院、上海交通大学、中国矿业大学专家教授所做的“大力推进健康中国建设，努力提升职业健康整体水平”、“创新思维培养与创新能力提升”、“安全管理、从心开始”的专题讲座，授课老师用经验丰富的专业知识、大量真实的历史数据、通俗易懂的典型案例、诙谐幽默的生动语言为参训学员传授超前的思想理念、科技成果及专业知识，课间大家相互交流，相互探讨，认为增长了知识，开阔了思路，启迪了思想，找到了解决工作中所遇问题的方法和对策，感悟颇深、收获很大。
陕西煤业安监部经理王西才在开班仪式上，对32名参训学员提出要求，一是各位学员要提前思考问题，梳理学什么。要结合各自分管业务，认真思考听什么？工作中的困惑是什么？学习后的启示是什么？培训结束后如何落实？在培训过程中要多和专家教授、同行交流，不断提升管理思路。二是深入思考“本质安全、心理为先”的内涵是什么？全国煤矿安全基础推进大会提出的“管理、装备、素质、系统”四并重原则，装备和系统是“硬件”，管理和素质是“软件”，如何做到软件优先，首先是心理因素和思想问题。违法违规的事，不仅不能做，更不能想。要树牢“安全第一、预防为主”、“本质安全、心理为先”的理念。三是积极践行“职业卫生、矿工健康”的工作理念。陕西煤业2019年推行的“NOSA”安健环风险管理体系实质上就是通过规范人的行为，健全流程标准，自觉远离违章，实现安全健康。各位学员都是分管职业卫生、安全培训的业务人员，要牢固树立“职业卫生、矿工健康”的理念，从井下职业环境做起，落实规程措施，严把职业危害源头治理，优先改善井下职业卫生环境。要通过此类培训了解兄弟单位好的做法和管理经验，努力提升职业卫生管理水平。四是事业出彩靠奋斗，自我加压撰文章。各位学员要围绕“职业卫生、安全心理”两个议题，结合分管业务及今年工作开展情况，先总结、再提炼、后拔高，讲成绩、讲问题、讲整改和落实，并就撰写文章的数量、时间节点、文章结构等进行了具体要求。
中煤协会培训中心乔斌主任，对陕西煤业参加本次培训班的高度重视、得力组织、学员纪律等方面给予了高度评价，培训组织和专家授课质量得到了参训学员一致好评。（吴辉）
