“没有创新，企业的GDP增长就是零；没有创新，总有一款危机适合你。”
（图为陕北矿业柠条塔公司创客工厂）
近年来，陕北矿业创新实践，走出了一条煤炭企业高质量发展的路子。据了解，自2016年以来，公司累计完成创新项目8100余项，完成科研项目116项，核心知识产权20余项，拥有2个研发中心，专利300项，打造了15项煤炭行业第一。今年1至8月份，陕北矿业原煤生产完成4180万吨，实现营业收入128亿元。
人人都是创客
科研创新成果的取得，离不开人才的支持。
“未来最昂贵的东西是‘人才’。”陕北矿业公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁说道。
陕北矿业用工12461人，其中中高级职称有765人，省部级工匠技能大师12人。公司有8个创客总站、83个创客分站以及17个技能大师（劳模创新）工作室，全员创新参与率80%，有效率63%。
创新能力的强弱不仅取决于资金、人才等资源投入，还取决于创新环境。陕北矿业各单位持续抓好技能大师、首席工程师、首席技师、金牌员工、千优人才培养等工作，按“千万元级一人，百万元级十人，十万元级百人，人人创万元”的目标导向培训人才，使职工由“汗水型”向“智技型”转变，由操作岗位向管理技术岗位延伸。与此同时，完善职工薪酬结构，激发全员双创动力。
“我们将职工薪酬分配调整为‘岗位工资+绩效工资+双创工资+特别奖励’4个部分，使创新创效与职工收入紧密相连，形成‘要我双创’到‘我要双创’的转变。”陕北矿业公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁说道。
此外，陕北矿业制定了《“全员双创”提质升级2019-2020年工作安排》，力争用两年的时间，把公司建成国有企业“全员双创”质量体系品牌示范企业。据悉，今年1至5月份，公司职工共申报双创项目983项，认定有效768项，累计产生经济效益1.53亿元。
促进传统煤炭企业向互联网模式转型升级
在抓好人才队伍建设的同时，陕北矿业加强生产服务建设，实践探索以神南产业为核心企业的陕北区域煤基数字生态体系，建成了“煤亮子”煤炭生产综合服务平台，促进了传统煤炭企业向互联网模式的转型升级。
“煤亮子”煤炭生产综合服务平台由神南产业发展有限公司负责运营，是全国首家煤炭生产综合服务的B2B平台，主要提供生产运营、设备物资、专业技术、人力资源等服务。同时，还设置有电子招标、在线诊断等功能。形成煤炭生产专业化服务生态链，实现参与企业的互惠互利、共赢发展，促进企业动力变革、效率变革。截止2019年5月，“煤亮子”平台服务范围已达周边500公里半径，实现合作客户400家，累计交易4.3亿元。
改革创新再出发，砥砺奋进谱新篇。陕北矿业公司将坚持高质量体系建设，着力发展“二优三商”核心主业，打造中国矿工的创先队，做到“全员创客化、人人都是创客、事事皆可创新”，同时，打造煤炭“三个经济”示范矿区，奋力追赶超越，为陕西经济建设作出新的更大贡献。
