浩荡春风起，奋进脚步疾。瞄准高质量发展目标，奔跑迈入2019的彬长矿业公司干部职工积极践行“认真就是水平、实干就是能力”的务实之风，担当新使命，彰显新作为，创造新业绩。一季度，公司安全管理、煤炭产销、铁路运量、营业收入、利润等主要经济指标均创历史最好水平。
树立安全自信 让“黑色”一季度成为“过去式”
发展绝不能以牺牲安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。彬长矿区水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等灾害威胁严重，且多种致灾因素相互交织、相互作用、相互叠加，安全管理难度大。
近年来的首季，尽管公司上下付出了许多努力，也有效避免了大灾害大事故的发生，但零敲碎打事故始终未能彻底杜绝。今年，如何走出“怪圈”，实现安全“零”目标这个共同梦想，对8千余名彬长干部职工提出了重大挑战。
一季度节假日多、会议活动多，职工思想波动较大，也是事故隐患的多发期。为此，该公司深刻吸取近年来公司内外安全事故教训，全面深化“三基”建设，完善安全管理与安全监督责任体系。强化重大灾害综合防治，优化瓦斯抽采系统，实现开拓、准备、生产区域全覆盖；建立超前预防、完善可靠的综合防治水体系，实现有水无害；强化以工作面正常推采为主的防灭火体系建设，不断提升精准防灾能力；深入开展冲击地压防治技术研究，健全区域与局部相结合的预测预警体系，基本实现“减震消灾、有冲无害”目标。把安全生产标准化与诺莎安健环风险管理体系有机结合、充分融合，在胡家河矿全面试点的基础上，形成了可复制、能推广的经验。积极开展“安全互检、双向考核”工作，健全和完善双重预防工作机制，确保安全风险分级管控和隐患排查治理规范化、常态化、动态化。严格落实包保盯守安全管理要求，公司领导及业务部门工作人员，经常深入包保矿井，沉下身子排除安全隐患，及时解决生产过程中出现的各类问题；各单位也积极主动、多措并举，超前防范治理，强化过程管控，彻底杜绝了零敲碎打事故的发生。
优化生产组织 科学合理释放产能
科学组织生产、合理释放产能是提高效率和效益的根本途径，是降本增效的根本措施，是经营工作的基础和核心。
年初以来，该公司紧紧抓住冬季及春节用煤高峰期的机遇，优化生产组织，坚持“科学组织、正规循环、均衡生产、平稳推进”的原则，强化源头管理。注重系统及设备管理，健全完善采、掘、机、运、通、提升、供电、排水等系统。以机电管理评优为载体，加强设备日常维护和保养，降低故障率，确保平稳可靠运行，为正常生产组织提供了可靠保障。加强生产技术管理，建立健全生产技术管理体系，提高工程技术人员的业务素质，严格规程审批和贯彻执行，定期对所有技术方案、作业规程和管理制度进行“大会诊”，堵塞漏洞，完善措施，为安全生产提供了坚实的技术支撑。着眼于达产达效目标，注重内部生产管理水平的提升，科学有序地提升产量、释放产能。一季度，公司商品煤产量完成年计划的27.2%，较去年同期增产149.69万吨，增幅31.45%。
在稳定煤炭产量的同时，把提高煤质当做提升市场竞争力的有效手段，采取煤矸分装分运和加强原煤洗选等措施，确保了出矿商品煤全部达到和超过陕西煤业考核指标。在保证煤质的基础上，以行车组织为切入点，强化同国铁、运销等单位协调沟通，减少车辆在站停留时间，提高装车效率。一季度，矿区铁路专用线累计外运煤炭477.82万吨，完成年计划铁路运量的28.61%，较去年同期增加114.95万吨，增幅31.67%。
深化体制改革 提升经营效益驱动力
天下之事，非新无以为进。以改革创新推动企业高质量发展，是彬长今年以来的鲜明特点。
大力推行卓越绩效量化考核，围绕重点任务、年度目标，细化抓落实的每个节点，与工资奖金分配、评先树优、三项机制挂钩，形成科学合理、公平公正的价值导向和绩效激励机制，不断提高工作质量和效率。强化薪酬管理，大力推进薪酬分配制度改革，坚持以效益和效率为导向，合理调节各单位、各岗位、各工种收入分配比例，加强全员绩效考核，推行差异化薪酬体系，加大对关键岗位、骨干员工和科技人才的倾斜力度，发挥好薪酬分配的杠杆和激励作用，充分调动了广大职工的工作积极性和创造性。
强化成本管控，按照责权利相统一、谁主管谁负责的原则，建立健全成本目标逐级分解落实机制，逐步形成全员、全维度、全要素、全过程的成本目标管控体系，并与岗位薪酬、量化考核挂钩，促进目标达成；发挥技术进步在降本增效、经营管理中的支撑作用，通过技术创新、方案优化、设计优化等手段，不断从源头上降低生产成本。深入推进以全面预算为主导的内部市场化管理，完善运营机制，健全价格体系，完善计量设施，规范结算流程，加强作业验收，强化结算兑现，严格实施预算偏离度考核，规范经营秩序，提升运行质量。一季度，公司商品煤完全成本较年初计划下降2.76元/吨，较陕西煤业考核指标下降2.25元/吨。
首季定全年，开头赢全局。经过8千余名干部职工的共同努力，一季度该公司完成陕西煤业年度计划利润的31.24%；较上年同期增盈1.54亿元。（弯桂清）
