4月22日，澄合矿业公司下发《关于重大风险隐患“22必报”落实不到位追究处理的决定》，对所辖矿井执行重大风险隐患“22必报”相关要求不到位、不严不细等问题进行通报，处罚五对矿井各2000元，处罚分管安全副总经理各500元，扣除主要负责人安全履职考核总分1至2分，督促各矿井单位严格落实安全主体责任，强化安全管理，扎实做好重大风险隐患的管控治理工作。
为进一步加强对所属矿井的安全监管力度，明确各级管理人员监管职责，该公司严格落实陕西省应急厅《关于落实煤矿企业安全生产监督管理责任的通知》精神，出台《“安全风险、事故隐患、三违行为”安全监督管理办法》，明确各级专业部室和管理人员的监管职责与分工，对重大风险“22必报”和严重三违“10必报”管控清单内容进行细化，严格考核追责，坚决遏制各类煤矿事故发生。
据了解，“22必报”管控清单涵盖生产、机电、通风、地测等领域内的22条重大风险和重大隐患，上报时限根据风险等级分为“立即上报”“当日上报”“两日前上报”三种类型；“10必报”管控清单包含强令职工冒险作业、井下无措施或不按措施要求进行施工、擅自破坏通防设施等10种严重“三违”行为，上报时限均为“立即上报”。
“深化双重预防机制建设方面，董矿分公司坚持每天在调度会上分析当日重大风险，对年初辨识的年度9项重大风险进行重点管控，追责处理3起管控措施落实不力行为，处罚3500元……”4月9日，该公司驻董矿安监处长李秦旭在一季度驻矿安监处长述职考核会上向公司党委述职。
为确保矿井重大风险得到全面有效管控，该公司组织各矿井将双重预防机制等内容纳入专题培训和全员培训考试系统，坚持“1+4”安全风险辨识评估，完善“一图一库两清单”，开展“一表一卡两考核”和“沿线风险知识抽考提问”。同时，成立由公司领导带队的7个监管检查派出工作组，每月对各矿井进行动态督导，每季度逐个矿井开展大排查检查，确保各项工作得到全面贯彻落实。一季度，该公司共开展大排查检查2轮，查出各类隐患问题1079条，整改完成1047条。
另外，该公司还建立完善了领导班子、各部门及各岗位安全生产责任清单，构建完善行政区域“双承包”责任体系，长效推动安全风险抵押联责考核、全员安全公开承诺、安全生产“双述职”和隐患排查治理“双追责”，每季度对机关全体成员、各基层单位进行履职“一人一本账”考核，进一步拉紧各级人员安全生产责任链条。一季度，该公司共约谈考核不合格矿处级干部3人次，累计追究机关部室和矿井管理人员31人次，追究处罚17.45万元，切实为企业安全平稳运行夯实了责任保障。（薛双娟 王顺卿）
