新年首日，中能煤田公司井口便传来热烈的欢呼声，一台由机修厂大修交付区队正式入井的喜庆仪式正在进行，这也预示着该公司从生产正式向经营的转变。新设备的入井，将为企业增强生产接续，保证煤炭供应增添了后劲。矿区疫情防控已实行常态化管控,冬日的凛冽也没挡住消费扶贫给矿工带来的福利，三级职代会精神宣贯也进行的如火如荼，矿区悄然抹上了春的气息。
科学组织生产确保原煤产能释放
面对上级工作安排部署，中能煤田公司在确保安全和产能核定的基础上，有条不紊做好产能释放，全力以赴做好组织生产，确保煤炭供给。
1月初，中能煤田公司根据生产实际，从强化安全源头抓起，做好月度生产计划合理安排、到煤质中长期管控以及设备零部件的准备和工作面接续等工作的详细部署。
“为确保首月安全高效稳产，我们根据工作面的煤层变化，及时配合生产技术部门做好写实的同时，加强煤机的精准检修，特别是对劳动组织的合理优化。”面对近段时间，工作面煤层起伏较大，综采队队长付守飞介绍。任务要完成，安全是首位。现在综采队实行严格的跟班制度，深入现场查摆问题，盯防重点岗位、重点环节，能现场解决的不过夜、不升井。
奔滩村的夜晚这几天温度已降到-20℃，站在四处无遮拦的滚动平煤装置上，市场销售部的延东飞和他的伙伴们常常迎着刺骨的寒风，确保火车装运又快又稳。
疫情防控与送温暖织密安心网
非必要不请假、休假，在岗人员不离厂，未返岗人员暂不返岗。保持戴口罩、勤洗手文明习惯，保持“1米线”社交距离……1月17日晚上7点，中能职工交流群里的一封疫情防控倡议书又让寂静的群里热闹了起来。
针对当前疫情防控局势，中能煤田公司党政迅速反应，召开疫情防控专题会议，全面安排部署矿区防控工作。矿区实行封闭式管理，负责疫情防控工作人员每天都会和各单位疫情防控专员，进行工作信息交流。公司纪委工作人员主动作为，深入物业公司等与冷链食品密切接触的后勤部门，现场进行逐项监督检查，对防疫物资储备、厂区消毒、门卫管理进行明察暗访。
生态餐厅也立即行动，在各主要地段、餐桌张贴宣传资料，实行就餐单人单座、打餐区设立1米线等措施；门岗对进入车辆严格执行测温，查验往返区域等，进一步加强对通勤车乘坐管理。
公司工会也将提前运回的消费扶贫礼品，在遵循严格的疫情防控措施的基础上，迅速发放到职工手中，让职工在节前感受到组织的温暖，为职工安心在矿区过一个祥和的新春佳节，送去了祝福。
宣贯“烟火气”交融“高精尖”
“这种用数据说话，文图并茂的宣讲方式简明扼要，让我们知道了集团干什么什么、陕北矿业干什么、公司新年做什么，为我们下一步工作指明了方向。”1月18日，在辅助运输队会议室，党支部副书记康高峰望着眼前将三级职代会工作规划浓缩为一张图表的工作指南，高兴的说。
为了让三级职代会的工作指导化为基层区队的工作干法，按照集团公司、陕北矿业公司及公司党委关于学习贯彻三级职代会精神工作的统一安排，中能煤田矿区掀起宣讲热潮，截止目前，共开展宣讲20多场次，矿区职工群众充满了奋进新发展阶段的干劲和信心。
以上率下，示范带动学。中能煤田公司领导班子成员发挥表率作用，带头学、带头讲，副总经理刘巍在机关第三党支部聚焦职代会主题主线，运用事实数据、典型案例、结合部门实际讲道理、作阐述，对三级职代会精神进行全面宣讲和深入解读，令广大党员干部职工深受鼓舞和鞭策。
没有讲桌讲稿，利用综掘停机空闲时间，1月17日0点班跟班队干张贺峰，召集三五个工友进行宣讲，用“职工话”解读政策，让开启经营元年的公司战略讲得明、听得懂、能感知。正是在这种把企业发展与职工民生息息相关的内容，以及职工关心的其他问题，采用分众化、分类化的微宣讲，满足了不同类型的干部职工需求，使三级职代会的奋斗目标真正贴近了基层，激发起基层党员干部职工干事创业敢担当的活力。(王惠武 刘鑫)
