连日来，全国各地“安全生产月”活动如火如荼。这不，在彬长矿区发生的几件“趣事”，不仅成为广大职工关注的焦点，也彰显出企业安全管理点滴融入、细节养成的无限魅力。
安全互检 堵“漏洞”
6月10日，为不断探索和创新安全管理机制，切实加强现场安全管理，该公司文家坡矿在全矿范围组织开展“安全互检、双向考核”。
由山东能源临沂矿业集团率先实施的“安全互检、双向考核”工作法的目的是创新安全管理模式，深入查找安全管理薄弱环节和事故隐患，促进各单位之间的沟通、交流和互相学习，取长补短，共同提升现场安全管理水平。
该矿此次“安全互检、双向考核”投入人员多，检查范围涉及矿井生产系统、岗位标准、作业流程、安全行为、环保措施以及人的安全状态。检查人员对照标准全面排查，现场指出问题并督促各单位严格按照“五落实”要求整改完善。“要本着安全管理多严都不过分的原则，对查出的隐患问题立行立改，并执行顶格处理、双倍处罚，以高压态势，促进矿井安全生产。”该矿总经理柳选军说。
推行“诺莎” 防风险
“我负责的元素有三个，分别是自然与人工照明、常规和区域电气装置、压力设备和移动气瓶……”6月1日，该公司胡家河矿机电部副经理、元素负责人王生新在该矿诺莎（NOSA）安健环管理体系75元素宣讲评审会上描述本人管理职责。
诺莎（NOSA）安健环管理体系是南非国家职业安全协会创建的一种科学、规范的职业安全卫生管理体系，该系统是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统，也是专门针对人身安全而设计出来的一套比较完整的安全管理体系。
今年，陕煤集团在9个单位试点推行诺莎（NOSA）安健环管理体系，其中煤炭板块有4个单位，胡家河矿是其中之一。作为彬长公司唯一试点单位，该矿结合实际，早抓快动，将全矿业务划分为75个元素和32个区域。此次宣讲评审会，旨在通过分析研判元素是否齐全、标准是否规范，确保即将在全矿全面推行的元素检查标准科学规范、切实可行。
井口“认亲” 送祝福
“爸爸，您怎么从来没和我讲过您上班这么辛苦呢？”“每天看他干干净净地上下班，从没想到是这个样子，有时还感觉自己带孩子照顾家挺辛苦的，今天看到他满脸煤尘，衣服也被汗水浸透，感觉他真不容易，以后，我一定尽力顾好家，让他安心上班……”“爸爸，你辛苦了！”
在各行各业中，若论危险和辛苦程度，煤矿职工必定位列其首。煤矿井下地质条件复杂、环境恶劣、职工劳动强度大……，因此，这个特殊的团队，清一色全是铁血男儿。
6月16日是今年的父亲节，越来越被大众认可的这个节日，有各种各种的庆祝方式，赠送礼物、家庭聚餐.......。当日，该公司大佛寺矿别出心裁组织职工子女开展“感恩父亲节、亲情嘱安全”活动，通过井口“认亲”、诵读安全家书、送“平安带”等环节，为辛勤付出的矿工们送上了一份别样的节日祝福。
“岗位双述” 提素质
“煤机司机岗前检查内容：所有联接紧固件是否紧固、齐全，电缆、水管、油管有无挤压和破损，各操作手把、按钮是否灵活可靠和准确，各部油位是否符合要求，各部运转有无异常声响......”6月18日，该公司胡家河矿集控2楼会议室不时传来阵阵热烈掌声，原来，该矿正在这里进行“岗位双述”比赛。
为提高职工安全作业的意识和能力，煤炭企业大都推行“手指口述”和“岗位描述”工作法，岗位工种除对操作的设备开机前进行安全确认，还要对岗位操作前、中以及后期可能出现的危险因素以及防范措施进行认知确认，规范操作行为，确保安全生产。
该矿此次比赛采取“岗位描述”和“手指口述”相结合的形式进行。赛程中，选手们结合各自岗位上岗必备条件、岗位职责、工作内容、作业环境、工作流程、操作标准等13项内容进行了精彩展示。评委和现场观众纷纷为参赛选手熟练的操作、规范的动作和流畅的表述点赞。
应急演练 动“真格”
“事故照明灯亮起，10KV无功补偿系统跳闸，后台监测各遥测数据为零，贺瑞龙立即去查看进线带电显示器、主变运行情况。”“报告，110KV1#进线1111孟罗线失压，2#进线1122孟亭线失压，1#主变、3#主变运行声音消失。”“根据事故表征判断为全站失压，立即启动变电站单回路进线失压应急预案。”这是6月13日，该公司电力分公司在孟村110KV变电站开展的大面积停电应急模拟演练活动的场景。
开展事故应急演练，通过模拟真实事件及应急处置过程，能够提高参与者对突发事件风险源的辨识能力，促使职工增强安全意识，主动学习掌握应急知识和处置技能，保障矿井安全生产。
演练信号发出后，参演人员迅速查看线路数据，准确判断故障原因，立即执行投入保安电源、切换电源等一系列操作；整个应急处置过程紧张有序，快速高效，准确无误，用时均在4分钟以内，展示了高标准的专业技能。为体现事故发生的紧迫性和不确定性，该分公司从9组队伍中随机抽取参演人员，检验和提高他们准确判断故障原因和执行应急措施的综合能力。（弯桂清）
