今年以来，陕北矿业柠条塔公司在创新工作室建设过程中，不断突出四个要素，做到纲举目张，使工作室焕发出了新容颜。
标准高。公司着眼创建全省、行业一流标杆工作室的建设目标，先后投入资金近百万元，为3个工作室分别配备了3D打印机、智能机器人、仿真实验室，硬件设施能够满足各个专业课题研究需求。同时，从机制创新着手，让省级劳模、行业大师、三秦工匠担任带头人，根据课题需要从各专业自主选聘高精尖人才作为成员，先后围绕智能化矿井建设确定课题16项，集中力量讨论研究。目前已有5项课题取得了阶段性成果。
效果实。公司始终把实效性放在工作室建设的首要位置，在建设过程中充分考虑工作室实效化运行及长远发展，立足难点攻关、创新创效、人才培养，不断丰富工作室载体，形成实体阵地。明确要求工作室成员要同时兼任双创导师组成员，凡职工申报的双创项目，必须经过工作室论证才能立项实施。对基层双创分站反馈项目在推广应用过程中存在的问题，逐项跟踪解决。同时，三个工作室成员在今年初正式入驻智创工会平台，作为专家组成员，先后为广大职工提供技术门诊和专家答疑服务200余次。
特点亮。公司结合实际，按照“人无我有、人有我新”的建设理念，始终把适应新一轮科技革命和产业变革当作工作室建设的基本原则，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，对智能化、自动化、信息化、人机交互等新技术的应用，做到不遗余力，使工作室建设呈现出新特征。刘杰劳模创新工作室自主研究制作的胶带机模型，能够完全模拟井下主运输系统运行全过程，应用了人脸识别、语音控制、巡检机器人等人机交互新技术，实现了实时监控数据云端传输共享。目前正在研究人体遥感机械臂的应用。
措施精。公司明确要求创新工作室的职责范围、活动阵地，沉到生产一线、车间班组，要在基层吸引人、吸纳人，不断扩大工作室所属专业课题组。全体成员除参加工作室的创新活动外，必须要对基层双创分站岗位课题组的工作进行深入指导，按照“一岗一打题、一周一研究、一月一优化”的具体要求，为基层分站提供技术支持，指导基层核心业务工种开展岗位“绝招、绝技、绝活”训练，增强创新工作室的覆盖面和影响力。
截至目前，公司3个创新工作室已先后完成创新课题项目530余项，取得80余项专利授权，87项成果荣获省部级以上奖励。其中，郭秦岭劳模创新工作室、焦悦锋技能大师创新工作室先后被陕煤集团工会、榆林市总工会、省能化工会、省总工会命名为示范性创新工作室。(杨帆)
